?以中共福建省委辦公廳,、省政府辦公廳的名義發(fā)布的通知要求，從今年4月至年底,，每月的第一周（遇節(jié)假日順延）為“無會周”,，旨在精簡會議，以確保官員集中時間和精力下基層調(diào)研或處理重點(diǎn)問題,。（《中國青年報》4月10日）

在“文山會?！眴栴}仍然比較嚴(yán)重的當(dāng)下，設(shè)立專門的“無會周”,，把節(jié)約下來的時間用于下基層調(diào)研,，用于處理和解決群眾的問題，無疑是值得喝彩的,。雖然有人質(zhì)疑,，“無會周”會不會成為另外一種形式主義，擔(dān)心把這周要開的會挪到其它時間開,，擔(dān)心被上級突破,，擔(dān)心遇到緊急情況確需要開會怎么辦。這種擔(dān)心雖不無道理,，但我們卻不應(yīng)該機(jī)械地理解“無會周”,。

要精簡會議，我們就必須解放思想,、更新觀念,。在信息不發(fā)達(dá)的傳統(tǒng)人治社會,，會議確實(shí)是提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,、推動工作的最有效形式,，于是不停地領(lǐng)導(dǎo)講話、代表發(fā)言,、典型介紹……久而久之,，我們形成了路徑依賴，這就是群眾,、領(lǐng)導(dǎo),、參會人員都反感的“文山會海”,，卻依然大行其道的原因所在?，F(xiàn)在，時代變了,，我們已經(jīng)是一個信息社會,，是一個法治社會，會議的作用已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化,，會議不再是工作的手段,，而是碰撞思想、激勵智慧的途徑,。轉(zhuǎn)變了對會議的觀點(diǎn),，我們回過頭來，凡是那些不需要思維激蕩的會議,，都是可以不開的,。于此，不僅“無會周”可以輕易實(shí)現(xiàn),，“無會月”也是有可能的,。

沒有會議了，工作怎么推動呢,？答案就是制度化,、程序化、問責(zé)化,。哪一項(xiàng)工作,，應(yīng)該由哪個部門負(fù)責(zé)；哪一項(xiàng)工作,，應(yīng)該按照什么樣的程序處理,，處理到什么標(biāo)準(zhǔn)；遇到新出現(xiàn)的情況,，該如何協(xié)調(diào),。如果這些問題,，通過研究，制定成了科學(xué)的制度,，遇到情況按照制度規(guī)定處理,，那些“布置工作的會議”、“統(tǒng)一思想的會議”,、“協(xié)調(diào)關(guān)系的會議”不都是多余的了嗎,？如果因?yàn)闆]有召開會議，導(dǎo)致工作沒有落實(shí)怎么辦,？在行政上,，很多事情，只要一認(rèn)真,，追究責(zé)任,，效率就自然提高了，群眾的滿意度也就上來了,。所以,，有了嚴(yán)格的問責(zé)，許多慣性重復(fù)的會議也沒必要了,。

一切從群眾中來,，一切回到群眾中去，密切聯(lián)系群眾,，實(shí)踐出真知?，F(xiàn)在，有了“無會周”,，更重要的是，文件要求將省出來的時間確保官員集中時間和精力下基層調(diào)研或處理重點(diǎn)問題,。把節(jié)省出來的時間,，用到深入基層中去，用到工作一線上去,，用到接觸群眾中去,，用到讀書、反省上面去,，用到查找問題,、思考問題、解決問題上去,。這樣,，我們既可以把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，又可以未雨綢繆,、防患于未然,，許多本需要召開的會議也就自然沒有召開的必要了,。

因此，我們應(yīng)該給“無會周”一些掌聲,，更期待圍繞“無會周”的配套早日出臺,、落實(shí)，從而形成一個良性循環(huán),。那時,，刻意用來打破路徑依賴的“無會周”，也就自然成為歷史了,。