日前,，漳浦縣政府召開機構(gòu)改革動員大會,，標志著漳浦縣新一輪政府機構(gòu)改革工作正式開始。此次改革工作將于今年3月底完成,，改革的一大亮點,，便是鼓勵公務(wù)員提前退休，提前退休人員可獲經(jīng)濟補助,。經(jīng)統(tǒng)計,，這次符合提前退休條件的人員，約占漳浦全縣公務(wù)員總數(shù)的1/4,，他們可自愿提出書面申請,，于3月10日前提交所在單位審核。（3月2日《海峽都市報》）

這事要輪到普通勞動者身上,，那簡直就是天下掉餡餅的事情,，另一方面，也暴露出公務(wù)員不愿意提前退休的現(xiàn)實,。這樣的做法目的在于實現(xiàn)干部隊伍年輕化,、提高行政機關(guān)工作效率不假，可百姓最關(guān)心的恐怕還是公務(wù)員何以不愿意退休,。

表面上看,，一些公務(wù)員不愿意提前退休，是認為自己其實還“不老”,，還有能力在崗位上發(fā)揮“能量”,，或者熱愛自己的工作，實際上,，道理恐怕沒這么簡單,，至少這不是大多數(shù)年長公務(wù)員的真實想法。筆者以為,，一些年長公務(wù)員不愿意提前退休,，至少存在兩方面的因素：一是權(quán)力的迷戀,，二是公務(wù)員本身優(yōu)厚的福利待遇。

先說第一,。大凡公務(wù)員,，不管表面上看上去如何平和，內(nèi)心深處還是比較在乎手上那點權(quán)力的,。更何況,，處于社會轉(zhuǎn)型時期，很多的時候,，權(quán)力還能轉(zhuǎn)換成很多東西,，比如社會的尊重，人們的奉承,，甚至是物質(zhì)金錢,。如今，物價高漲,，一切越來越現(xiàn)實,，很多人都懼怕“權(quán)力過期作廢”，誰還愿意自動放棄權(quán)力,。

再說第二?，F(xiàn)在，各行各業(yè)工資增長緩慢,，可公務(wù)員的工資,，卻是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。除此以外,，公務(wù)員的福利待遇也在“穩(wěn)中有升”,。比如，近年來,，百姓對公務(wù)用車腐敗情緒很大,，于是大刀闊斧砍公車，可結(jié)果,，被改變的是形式,，不變的卻是公務(wù)員的福利待遇，他們不僅沒受影響,，還在車補中受益,。

在這樣語境下，哪個公務(wù)員希望提前退休呢,？加上“朝中無人難辦事”觀念影響，為了方便辦事,，就更加讓公務(wù)員不愿意退休了,。當然,，筆者也很贊同目前的改革。近年來,，由于一些年長公務(wù)員經(jīng)力不濟,、觀念落后，不僅影響了辦事效率,，也很難適應社會經(jīng)濟發(fā)展,。但是，要讓公務(wù)員提前退休,，僅以鼓勵,、尊重自愿、按政策補貼,，恐怕還是很難接近理想的,。

我以為，必要再做好兩方面的工作：一是淡化權(quán)力,。只有把權(quán)力關(guān)進籠子,，建立一套科學的管理體系，讓公務(wù)員辦事靠科學的體系,，讓權(quán)力不再成為物質(zhì)金錢的代名詞,，大家都心平氣和看待權(quán)力了，公務(wù)員自然就沒什么好迷戀自己的“屁股”在哪個位置了,。二是規(guī)范公務(wù)員福利待遇,。一旦公務(wù)員福利待遇不再有那么大的誘惑力，一切歸于正常軌道,，讓每個人看得清清楚楚明明白白,，誰還愿意吃力不討好呢？