丈夫是院長(zhǎng),，妻子是會(huì)計(jì)，18人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，院長(zhǎng)一大家就占了8人……連日來(lái),，一篇網(wǎng)帖在樂(lè)山當(dāng)?shù)匾l(fā)關(guān)注。華西都市報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，網(wǎng)帖所指醫(yī)院位于夾江縣新場(chǎng)鎮(zhèn),，該院人員結(jié)構(gòu)與帖子所述一致。夾江縣衛(wèi)生局對(duì)此回應(yīng)：該院人員結(jié)構(gòu)系歷史原因所致,，目前已采取措施,，逐步改變這一局面。（來(lái)源：人民網(wǎng)）

一家18人的衛(wèi)生院,，院長(zhǎng)的七大姑八大姨分別在醫(yī)院里謀職,，把一所公立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院變成了“私家衛(wèi)生院”，而當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門(mén)卻以“歷史原因”為借口,，視人事回避制度如無(wú)物,，制造了這場(chǎng)漏洞百出的“人事亂象”。

從整個(gè)事件的表象來(lái)看,，由于主管部門(mén)的監(jiān)管缺失,，才導(dǎo)演了這出醫(yī)院“近親繁殖”的“人事亂象”。但醫(yī)院“近親繁殖”真的只能歸因于管理的“人事亂象”嗎,？難道就沒(méi)有更深層次的原因了嗎,？

筆者春節(jié)回農(nóng)村老家，由于孩子感冒到衛(wèi)生院去看病,，由于家鄉(xiāng)偏遠(yuǎn),，衛(wèi)生院也較小，十分冷清，地壩里長(zhǎng)滿了青苔,。替孩子看病的醫(yī)生是老熟人,，在我們鄉(xiāng)工作了幾十年，我就是吃著他開(kāi)的藥長(zhǎng)大的,。借看病之機(jī)與老人家聊了幾句,，老院長(zhǎng)講，這個(gè)衛(wèi)生院是實(shí)行農(nóng)村醫(yī)改后才恢復(fù)的,，連醫(yī)生,、護(hù)士一共6人，自己是主治醫(yī)生,，兒子衛(wèi)校畢業(yè)邊上班、邊進(jìn)修正考什么資格證,，兒媳是兒子的同學(xué)當(dāng)護(hù)士,，還有3人都是其他衛(wèi)生院醫(yī)生的子女，都是一些地方“Y”高職院的畢業(yè)生,。由于鄉(xiāng)常駐人口少,，醫(yī)院生意冷清，平時(shí)的工資只能盯著財(cái)政補(bǔ)助,。正牌大學(xué)畢業(yè)生不愿來(lái),，有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生調(diào)的調(diào)、走的走,，只能找這些“二桿子”來(lái)湊個(gè)數(shù),、打下手。

從他的語(yǔ)氣中,，聽(tīng)出了無(wú)奈和悲愴,。回到新聞中的“馬家軍”現(xiàn)象,，我感覺(jué)在這出“人事亂象”背后還有更深層次的原因：農(nóng)村衛(wèi)生體制改革,，從上而下，一紙公文,，給編制,、給預(yù)算、給政策,，就解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立的問(wèn)題,。編制有了，但沒(méi)人愿來(lái),、無(wú)人想干的問(wèn)題沒(méi)解決,；預(yù)算有了，但預(yù)算只夠保運(yùn)行、保吃飯,，其他津貼還得與醫(yī)院效益掛鉤,，況且還要掙因招不來(lái)“正規(guī)軍”聘“土太醫(yī)”補(bǔ)缺的臨聘人員工資。

由此看來(lái),，夾江縣新場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“近親繁殖”,，雖與管理的“人事亂象”相關(guān)，但更主要的原因可在于農(nóng)村衛(wèi)生體制改革深入不夠,，衛(wèi)生體制管理觸角缺位等諸多因素,。

糾正一個(gè)鄉(xiāng)甚至一個(gè)縣衛(wèi)生院的“近親繁殖”并非難事，也許不出兩天,，夾江就會(huì)整改新場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院乃至全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“人事亂象”,。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院“近親繁殖”絕不只是新場(chǎng)、只是夾江的“專利”,，也還有許多“朱家軍”,、“馬家軍”生存在大江南北、鄉(xiāng)村場(chǎng)鎮(zhèn),。因此,，不能讓“人事亂象”為醫(yī)院“近親繁殖”頂罪，應(yīng)從農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療體制機(jī)制改革進(jìn)行反思,，徹底整改,。