北京市衛(wèi)生局表示,，各高校要把無償獻血工作納入對學校各部門,、社團組織以及師生個人等評優(yōu)考核指標,。同時,，各高校要建立健全無償獻血組織領(lǐng)導機構(gòu),，安排專人負責,，確保無償獻血工作順利開展,。

衛(wèi)生局的決策,，或許確有無奈之處,，畢竟“血荒”是不得不面對和需要解決的現(xiàn)實問題,。雖然包括我國在內(nèi)的全世界，都在努力追求無償獻血由計劃向自愿轉(zhuǎn)變,，因為這是公民社會責任感的重要體現(xiàn),，是公民社會成長的必要養(yǎng)分，這也是《中華人民共和國獻血法》第二條“國家提倡十八周歲至五十五周歲的健康公民自愿獻血”的原因所在,；但是,，無償獻血制度實施以后，“血荒”的問題一直沒有得到根本解決,，衛(wèi)生行政部門也為之苦惱不已,。

生命高于一切，實事求是地說,，在不得已的情況下,，“行政計劃性”無償獻血的辦法也不是不可以實施，但僅僅將對象鎖定在高校師生這個特定的群體,，何況高校學生一直以來就是自愿無償獻血的主力軍之一,，給人的感覺是變相的“能者多勞”，是捏“軟柿子”，是給純潔的評優(yōu)進行“道德綁架”,，讓人有點難以接受,。從社會公平的角度說，無償獻血是全民受益,，理應全民參與,，即使是“行政計劃性”無償獻血，也應如此,。高校學生積極,，高校師生好組織，就先拿高校師生開刀,，豈有此理,？

在社會行為方面，政府扮演著相關(guān)制度制定者,、執(zhí)行者和維護者的角色,，公務員則具體承載了這種要求。公務員的一言一行,，具有社會示范作用,。“行政計劃性”無償獻血為什么不從公務員隊伍開始呢,？己不正,，何以正人？“擒賊先擒王”,，變一個思維,，為何無償獻血不從最不積極的群體開始呢？《獻血法》更是明確鼓勵國家工作人員,、現(xiàn)役軍人和高等學校在校學生率先獻血,。多省的調(diào)查都顯示，軍人,、學生,、農(nóng)民、工人是無償獻血的主力軍,，醫(yī)務人員,、公務員、教師相對顯得不那么積極,，即使這樣,，也不應該僅僅鎖定高校師生，更不應該將高校學生與高校教師硬綁在一起,。

從教育的角度,，雖然高校是培養(yǎng)高尚的地方,，應在社會風氣上率先而為，但這種率先而為,，是基于文化道義自覺的基礎(chǔ)之上的,。北京衛(wèi)生局要求各高校“要建立健全無償獻血組織領(lǐng)導機構(gòu),，安排專人負責”,，在理論上，這是越權(quán)的行政規(guī)章,，因為衛(wèi)生行政部門對高校沒有人事權(quán),；在現(xiàn)實性上，這根本就是辦不到的,，所謂的“組織領(lǐng)導機構(gòu)”,，也多會淪為應付檢查的“虛擬領(lǐng)導小組”，所謂的“專人負責”,，就更難了,，不是校辦某人兼負責，就是校醫(yī)院某人兼負責了,。