年終歲末，最傷腦細胞的就是要給公司年會表演節(jié)目了,。準備年會成了工作之外的重頭戲，甚至是主要工作,。有人樂在其中，也有人稱壓力很大,，可謂是“幾家歡喜幾家愁”,。有網(wǎng)友無奈地說：“一提到年會就想哭，每次都被拉上臺跳舞，跳了一年的‘nobody’,，快吐了,！”（引自12月21日《福州晚報》）

年終將至，“年會”不可避免地成為了白領(lǐng)生活中的“亮點”,。然而,，正因為它的璀璨，才讓人更加迫不急待地準備從中分一杯“露臉”的羹,。

的確,，公司“年會”是一個展現(xiàn)才藝的絕佳平臺，展示的好,，領(lǐng)導(dǎo)就能記住你,，同事就能認識你。但,，如果,，將“年會”看得過于重要，或者過于功利,，那只會讓年會本身的意義流失，因為,，舉辦“年會”最主要目的是為了給員工們提供一個放松的機會,，一個交流的平臺，而不是給員工增加壓力,，制造負擔(dān),。如果，對“年會”過分解讀,，最終也只會導(dǎo)致它從一個開心的“年會”蛻化成一個令人憋屈的“名利會”,。

如今，“年會”已經(jīng)有了被名利化的趨勢,。很多職員過分看中它的“宣揚”效果,，極想通過這個平臺把自己推銷出去。而且,，不可否認的是,，已經(jīng)有一些人通過這條道路，找到了出路,。而在這種示范作用的“推導(dǎo)”下,，“年會”已經(jīng)成為某些人尋求升遷的捷徑。只是當它承載的希望越大時,，它對人們的壓力也越大,。到后來，年會本身所攜帶的快樂之義也被不斷異化，成為另類的各利場,。

只是當很多員工掉進“年會”功利化的圈套時,，為“年會”而注入的心血能獲得希冀的回報嗎？也許,，搜索枯腸,、花費數(shù)月才創(chuàng)作出來的一個小品，只是給同事一個釋放壓力的機會,；也許,，一場動人心魄、攝人心魂的戲劇只博得了領(lǐng)導(dǎo)一個一笑而過的掌聲……也許,，之前預(yù)想的效果根本就沒有實現(xiàn),。也許，年會并不像傳說中的那樣功能強大,、神秘莫測,，也許你搞好了一場年會，卻抵不上你一次傲人的業(yè)績,。

其實,，“年會”終究只是“年會”，它不會像“春晚”一樣制造“神”,。我們不必對“年會”抱有太多的功利性的想法,，更不必把年會想得過于復(fù)雜。也許把年會當成一個“家庭晚會”可能會過得更加開心,。如果,，一廂情愿或者自以為是地以為，“年會”是一個可以巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),、博得利益的機會,，那就將年會的作用擴大化了。