在中國(guó),，讓官員引咎辭職為什么就這么難呢,？除了“官本位”觀念的根深蒂固,，主要還是干部人事制度改革的滯后。一旦當(dāng)了官,，除非跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì),，否則就不會(huì)有退位之虞,。于是，出了事后,，便出現(xiàn)了責(zé)任官員平級(jí)調(diào)動(dòng)、易地任用,、明降暗升等現(xiàn)象,。即使是對(duì)于那些責(zé)令辭職的官員，也要“保留原級(jí)別,，由組織上重新安排工作”,，并尋機(jī)曲線復(fù)職。如此這般,，官員為什么要引咎辭職呢,？莫非腦子進(jìn)水了？

中國(guó)的官員,，從理論上講不是官而是公仆,。但是“公仆”的形象在時(shí)下的中國(guó)似乎蒙塵太多，需要經(jīng)常擦拭清潔,。像引咎辭職,，就有必要“與國(guó)際接軌”，絕對(duì)不能成為中國(guó)民主政治的稀罕物,。隨著依法行政的推行,，引咎辭職應(yīng)該成為我國(guó)政治生活中的常態(tài)、制度和慣例,。官員只有主動(dòng)引咎辭職,，才能有利于營(yíng)造一種良性的“官場(chǎng)文化”，從而謹(jǐn)慎用權(quán),、小心為官,。

關(guān)于長(zhǎng)沙縣警方拘留毆打討薪農(nóng)民工一事，我們期待有官員為之負(fù)責(zé),，期待有官員引咎辭職,。既然為官，就要有為官的正氣與勇氣,，貪戀權(quán)位算什么共產(chǎn)黨人,？