在中國，讓官員引咎辭職為什么就這么難呢,？除了“官本位”觀念的根深蒂固,，主要還是干部人事制度改革的滯后,。一旦當了官，除非跟錯了人,、站錯了隊,，否則就不會有退位之虞。于是,，出了事后,，便出現(xiàn)了責任官員平級調(diào)動、易地任用,、明降暗升等現(xiàn)象,。即使是對于那些責令辭職的官員，也要“保留原級別,，由組織上重新安排工作”,，并尋機曲線復職。如此這般,，官員為什么要引咎辭職呢,？莫非腦子進水了？

中國的官員,，從理論上講不是官而是公仆,。但是“公仆”的形象在時下的中國似乎蒙塵太多,，需要經(jīng)常擦拭清潔,。像引咎辭職，就有必要“與國際接軌”,，絕對不能成為中國民主政治的稀罕物,。隨著依法行政的推行，引咎辭職應該成為我國政治生活中的常態(tài),、制度和慣例,。官員只有主動引咎辭職，才能有利于營造一種良性的“官場文化”,，從而謹慎用權,、小心為官。

關于長沙縣警方拘留毆打討薪農(nóng)民工一事,，我們期待有官員為之負責,，期待有官員引咎辭職。既然為官,，就要有為官的正氣與勇氣,，貪戀權位算什么共產(chǎn)黨人？