近日,,我省出臺(tái)《2011-2015年湖南省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》,提出了全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子選配女干部,、發(fā)展女黨員的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),,并制定了切實(shí)可行的保障措施,。《規(guī)劃》明確要求,,“十二五”期間,,市州及縣市區(qū)黨委、人大,、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要各配1名以上女干部,。(10月9日《湖南日?qǐng)?bào)》)
人們常說(shuō)“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”,,可見(jiàn),,為官者不僅要兩袖清風(fēng)、一身正氣,,更要有“利為民所謀,、情為民所系、權(quán)為民所用”的抱負(fù),,以及甘愿做人民公仆,,為人民全心全意服務(wù)的胸懷,如此一來(lái),,民之幸矣,!當(dāng)然,要想這些好干部找到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì),,就要建立一套唯才是舉和任人唯賢的選拔機(jī)制,。那么,湖南規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子至少各配1名以上女干部能達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果嗎,?
“市州及縣市區(qū)黨委,、人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要各配1名以上女干部”當(dāng)我看到這句話后,,就產(chǎn)生了一個(gè)很大的懸念,也給人一種歧義,。所謂懸念就是,,該地用紅頭文件規(guī)定黨政班子必須配1名以上女干部,,那么,,這些女干部有沒(méi)有德?有沒(méi)有才,?能為百姓辦點(diǎn)啥事,?確切地說(shuō),配這些女干部的用意何在,?所謂歧義,,就恰恰藏在了“配”字上,因?yàn)椤芭洹痹谶@里,,不僅讓女干部成了一種疑似“辦公用品”的東西,,或者是一種男干部渴望已久的“稀缺資源”,跟干部隊(duì)伍的建設(shè)無(wú)關(guān),。
男女搭配,,干活不累,。很多單位采用平衡男女比例的方式,來(lái)調(diào)節(jié)工作環(huán)境和提高工作效率,。由此可見(jiàn),,該地的做法并非一無(wú)是處。當(dāng)然,,多培養(yǎng),、多選拔女干部,也是女性社會(huì)地位上升,,以及擁有更多參政議政能力的見(jiàn)證,,這也無(wú)可厚非。然而,,問(wèn)題就在“領(lǐng)導(dǎo)班子至少各配1名以上女干部”上,,那么,領(lǐng)導(dǎo)班子里多幾名女干會(huì)怎樣,?或者領(lǐng)導(dǎo)班子里全是一些精明能干的女將,,那又會(huì)怎樣?
韓信帶兵,,多多益善,。因?yàn)椋袑浿?,也有縱橫天下的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),,每一兵,每一卒,,在他手里,,都能發(fā)揮最大的用處。相比之下,,如果很多女干部也擁有這樣的才能,,只因?yàn)樗齻兪恰芭髦叀保蛘弑贿@個(gè)破規(guī)定所限,,而不能將自己的才華施展出來(lái),,那無(wú)疑是對(duì)人才的歧視和浪費(fèi)。如果當(dāng)?shù)厥钦驹谂囵B(yǎng)選拔人才的角度,,而不是站在裝飾男干部枯燥無(wú)味的工作環(huán)境的角度上,,那么,在“女干部”前,,請(qǐng)慎用“配”字,。
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