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但是反觀許多出現(xiàn)在新聞中的企業(yè),，類似于“單位拖欠醫(yī)藥費(fèi)工資，員工綁架殺害老板兒子泄憤”,，“女兒急需手術(shù)費(fèi)員工綁架老板兒子”的新聞比比皆是,。一方面，企業(yè)對(duì)員工缺少關(guān)懷,，甚至從員工身上榨取血汗錢,，陷入無(wú)情無(wú)義之境地,；另一方面,，員工對(duì)企業(yè)懷恨在心，或者陷于權(quán)益困境終至魚(yú)死網(wǎng)破之境地,。這與現(xiàn)代社會(huì)的高度文明,，與人與人之間的溫情互助，與“人性本善”的千古夙愿,，何其悖逆,？

古語(yǔ)有云“滴水之恩涌泉相報(bào)”，西顏里更是有“你送我一顆種子,，我還你一片森林”的表述,，可見(jiàn)，在某種程度上,，人性的確是善的,，但是，這種善需要你用心去踐行,、用實(shí)際行動(dòng)去引導(dǎo),。作為社會(huì)發(fā)展、文明進(jìn)步的動(dòng)力之所在,，現(xiàn)代企業(yè)更應(yīng)該深諳這一道理,，用關(guān)懷來(lái)回饋員工、用人本思想留住員工,，唯有此,，才能到達(dá)文明、發(fā)展之境地,。