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但是反觀許多出現(xiàn)在新聞中的企業(yè)，類似于“單位拖欠醫(yī)藥費(fèi)工資，員工綁架殺害老板兒子泄憤”,，“女兒急需手術(shù)費(fèi)員工綁架老板兒子”的新聞比比皆是,。一方面，企業(yè)對員工缺少關(guān)懷,，甚至從員工身上榨取血汗錢，陷入無情無義之境地；另一方面,，員工對企業(yè)懷恨在心，或者陷于權(quán)益困境終至魚死網(wǎng)破之境地,。這與現(xiàn)代社會的高度文明,，與人與人之間的溫情互助，與“人性本善”的千古夙愿，何其悖逆,？

古語有云“滴水之恩涌泉相報”,，西顏里更是有“你送我一顆種子，我還你一片森林”的表述,，可見,，在某種程度上，人性的確是善的,，但是,，這種善需要你用心去踐行、用實(shí)際行動去引導(dǎo),。作為社會發(fā)展,、文明進(jìn)步的動力之所在，現(xiàn)代企業(yè)更應(yīng)該深諳這一道理,，用關(guān)懷來回饋員工,、用人本思想留住員工，唯有此,，才能到達(dá)文明,、發(fā)展之境地。