山東諸城一民企女臨時(shí)工馬秀春因公司突發(fā)火災(zāi),,搶救公司資產(chǎn)時(shí)不幸被燒傷,。200多名工友們自愿為其捐款,公司亦為其支付170多萬(wàn)元治療費(fèi)用,,生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響,,員工們8月份的工資也沒(méi)有發(fā)放。但工友們?yōu)椤熬锐R秀春,,救廠子”,,不惜加班加點(diǎn),沒(méi)有絲毫怨言,。(10月7日《中國(guó)新聞網(wǎng)》)
看慣了工傷得不到救助,、公司沒(méi)有人情味、員工流失致用工荒的新聞,,再看到工廠有情,、員工有意,互助,、互救共同演繹物欲時(shí)代的人間大愛(ài),,讓人有了一種久違的溫情感。這則新聞告訴我們:并非“資本的每個(gè)毛孔里都充滿著工人的血汗”,,現(xiàn)代企業(yè)文化里也有企業(yè)與員工互助,、互救的感人篇章。
中國(guó)古代哲學(xué)里,,早就有過(guò)人性善與惡的大討論,。在學(xué)理討論各抒己見(jiàn)、莫衷一是的背景里,,至少有這么一點(diǎn)是可以肯定的:如果你深信人性是善的,,并用自己的實(shí)際行動(dòng)張揚(yáng)、引導(dǎo)人性之善,,那么,,“人之初”必然“性本善”。以新聞為例,,民企女臨時(shí)工救火失誤而燒傷自己,,但其出發(fā)點(diǎn)是良善的;老板拋開(kāi)私利考量以救助員工為要?jiǎng)?wù),,既是在張揚(yáng)自己對(duì)人性之善的篤信,,也是在回應(yīng)善行的引導(dǎo)。再到后來(lái),,即便公司為了救助受傷員工花費(fèi)了大量流動(dòng)資金,,難以為繼,甚至前途未卜之時(shí),,也有一大批員工愿意跟隨公司,,愿意救工友,、救廠子。這樣的做法,,不僅是對(duì)“以德報(bào)德”的踐行,,更是對(duì)人性之善的有力張揚(yáng)!
說(shuō)通俗點(diǎn)叫做“好心有好報(bào)”,,學(xué)理一點(diǎn)的說(shuō)法叫做“情感滿足上的互換”,。人生在世,不僅僅只是為了具象化的“三餐一宿”,、也不單單追求“錦衣玉食”,,在物質(zhì)生產(chǎn)能力高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),滿足生理需要,、物質(zhì)需求已經(jīng)成為最基礎(chǔ)的東西,,許多人開(kāi)始追求回饋社會(huì)、回饋他人,,就像那個(gè)辦廠子解決了大批救業(yè)的民企老板,,就像那個(gè)平時(shí)與人為善、以集體利益為己任的馬秀春,,就像那200多名有情有義的工友,。為他人付出、為集體付出,、踐行“以德報(bào)德”,,這是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然,也是處于現(xiàn)代企業(yè)文化的應(yīng)有之義,。只有此,,才可能實(shí)現(xiàn)人與人、人與企業(yè),、人與社會(huì)之間的和諧,。
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