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全國評比達標表彰工作協(xié)調小組負責人稱,，2006年至2009年期間，全國共清查出評比達標表彰項目148405個,，保留了4218個項目,，總撤銷率為97.16%。評比達標表彰項目實行總量控制,，除已批準的保留項目之外,，原則上不再新增常設項目。（9月26日《新京報》）

3年清查出14萬評比表彰項目,，撤銷率逾97%,，這一連串數(shù)字能說明成績，更折射問題,。開展必要的評比達標表彰活動,，是鼓勵先進，鞭策后進,，推動工作的重要方法和有效手段,。然而，近年來各式各樣的評比達標表彰層出不窮,，用泛濫成災來形容并不為過,。此前有媒體報道，河北一個縣17天接待了92批來自省,、市的考核,、評比、達標檢查團,，平均每天接待5批以上,，數(shù)量之多令人瞠目結舌。

值得一提的是,，五花八門的評比達標表彰中,，相當一部分純屬形式主義，根本起不到考核激勵效果,。有的則完全淪為表揚者與被表揚者的“自彈自唱”,，榮譽稱號純屬“排排坐分果果”，輪流坐莊，人者有份,。事實證明,，評比達標表彰過多過濫，背離了制度初衷,，干擾了工作秩序,，助長了腐敗之風，造成了行政浪費,。數(shù)據(jù)顯示,，2006年湖北省共清理出三級政府部門檢查、評比,、達標,、表彰活動多達1萬余項，耗資數(shù)以億計,。

正所謂“無利不起早”,，一些部門之所以對于評比表彰樂此不疲，花樣翻新,，根源在于各取所需的利益寄生。一方面,，作為活動主辦方,，可以向上級財政申請活動經(jīng)費，向下級單位收取參評費用,，光明正大地賺上一筆,；以檢查驗收的名義到各地“吃拿卡要”，接受評比對象的金錢公關,，帶來財源滾滾的灰色收入,。另一方面，對于參與者來說,，評比表彰雖然含金量不高,，但個個都是來頭不小的金字招牌，不光可以“報上見字,，電視露臉,，電臺聽聲”，還能在年終總結政績時添上濃重的一筆,，向上級邀功請賞,。

清查評比表彰，不應止于減少數(shù)量,，而要斬斷“一個愿打,，一個愿挨”的利益鏈，建立長效機制，預防和杜絕亂評比,、亂表彰“死灰復燃”,。首先，遏制權力尋租行為,。全國評比達標表彰工作協(xié)調小組負責人表示,，主辦單位不得以任何方式向參評單位和個人收取費用或者變相收費，嚴查收費,、攤派,、拉贊助及揮霍浪費、濫發(fā)錢物等違規(guī)違紀行為,。此舉很好,，但有兩點必須厘清，一是吸納公眾參與,，哪些評比沒有必要,，哪些表彰勞民傷財，廣大群眾最有發(fā)言權,，清查規(guī)范不應是官方的“獨角戲”,，更應讓社會各界廣泛參與進來，聽取群眾意見,，接受社會監(jiān)督,。二是違規(guī)評比表彰不應一撤了之，必須追回不法所得,，追責相關人員,，切實提高權力尋租的風險和成本。

其次,，完善績效評價體系,。正如武漢大學政治與公共管理學院丁煌教授指出：建設高效、服務型政府,，關鍵是要改變單純“向上負責”的行政工作模式,，引入科學的績效評價機制。清查評比表彰不能只是“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”,，更應通過建立科學化的評價體系，從根本上改變“唯獎牌是瞻”的錯誤觀念,。要按照科學發(fā)展觀要求設置評價體系,，實事求是地反映各地各部門的工作水平；績效評估主體由單一化轉向多元化,，打破只由上級政府評價的傳統(tǒng)模式,，注重本地的服務對象、社會機構等多方參與評價；評價結果要與獎懲結合起來,，做到責任明晰,，獎罰分明，從而督促各地方各部門務實重干,。