剛于7月9日當(dāng)選為河南漯河市長(zhǎng)的呂清海已被雙規(guī),，上任不足百日,。目前，官方仍未對(duì)外公布呂清海被雙規(guī)的真實(shí)原因,。據(jù)媒體報(bào)道,，河南漯河曾有連續(xù)3任市委書記落馬而遭遇政府信任危機(jī)（見9月14日《東方網(wǎng)》）。
河南漯河市連續(xù)3任市委書和一位市長(zhǎng)相繼落馬,，其實(shí)這樣的用人“杰作”,，對(duì)于河南省組織部門來說,，并非是什么首創(chuàng)了，而是他們用人“佳績(jī)”的繼續(xù)蟬聯(lián),。此前河南省交通廳就發(fā)生過廳長(zhǎng)“四連腐”的現(xiàn)象,，如果連一起倒臺(tái)的副廳長(zhǎng)李占朝也算上，河南省交通廳簡(jiǎn)直就可以被稱為“五連腐”了,。
我們相信組織部門任用干部,，都有著相應(yīng)的嚴(yán)格的制度規(guī)定，對(duì)于干部的任用都有著嚴(yán)格的考核制度,。如果相關(guān)的組織部門嚴(yán)格按照規(guī)定操作,，為何官員們前“腐”后繼會(huì)像連續(xù)劇一樣綿長(zhǎng)。一個(gè)地方出幾個(gè)貪官并不奇怪,，可是奇怪的是貪官接二連三的出現(xiàn),。當(dāng)上一任官員出現(xiàn)腐敗后，對(duì)于下一任官員的考察應(yīng)該更認(rèn)真嚴(yán)格才對(duì),?？墒抢^任的官員依然重復(fù)著上一任的套路，依然腐敗,、依然倒臺(tái),、后續(xù)者又依然腐敗。
河南漯河市長(zhǎng)的呂清海,，上任不足百日就被雙規(guī),。呂清海的腐敗問題，很大的可能不是發(fā)生在河南漯河市的任上,，有可能在他被組織部門考察任用時(shí),，他就成了一個(gè)不折不扣的腐敗分子了。只是我們不知道河南的組織部門,，是怎樣對(duì)呂清海進(jìn)行考察的,。當(dāng)一個(gè)地方、一個(gè)部門成了腐敗官員的“培育基地”,，對(duì)于這個(gè)地方和這個(gè)部門的來說,，會(huì)帶來怎樣的災(zāi)難性的后果？腐敗官員走馬燈似倒下去,，一個(gè)地方還談何發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),？
組織部門考察官員，考察來考察去,，還是把腐敗官員“扶上馬送一程”,。而且這樣的“扶上馬送一程”，簡(jiǎn)直是流水線作業(yè)成批的復(fù)制。如果組織部門任用了一兩個(gè)腐敗官員,，還能用貪官善于偽裝解釋過去,。如果組織部門成批的復(fù)制貪官，還說是貪官善于偽裝,，恐怕就難以取信于民了,。而且組織部門考察任用干部的責(zé)任，就是剝開偽裝看本質(zhì),。如果都像盲人摸象一樣考察干部,，還要組織部門考察干部干什么，用抓龜?shù)姆绞教岚胃刹控M不更方便,。
組織部門考察干部連連失誤,，把某些地方、某些部門弄得像腐敗官員的“培育基地”,?？墒且矝]有見那一個(gè)人來承擔(dān)責(zé)任，也沒有見那一名組織部門的官員,，為此被撤職查辦,。官場(chǎng)用人雖說是百年大計(jì)，但是組織部門的官員用人失誤,，卻無需承擔(dān)任何責(zé)任,。一直以來有人常說組織部門的責(zé)任重大，我卻以為組織部門的工作簡(jiǎn)直是如同兒戲,。不用為用人失誤而承擔(dān)任何責(zé)任,，何以體現(xiàn)責(zé)任重大的意義。而且用人失誤既有過失性的,，也有故意性的之分,。借著考察干部之機(jī)，橫征暴斂地買官斂財(cái),，也是一種用人失誤,。如此一來組織部門考察干部，考察不好是常態(tài),，考查好了只是偶然的歪打正著。
組織部用人為何唯貪是用,？是到了該揭開謎底的時(shí)候了,，是到了該追究唯貪是用的組織部門的責(zé)任的時(shí)候了。
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