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我始終認為,，對于類似保安這般服務性的行業(yè),，只要準入門檻進了,，最不需要的是統(tǒng)一考級,，而是長期的考核,，而這種考核,，則要與嚴厲的獎懲制度掛鉤,，做得好的必有重獎,，做得差的要處罰到清除隊伍的殘酷,。這般,，才可能真正達到考核的目的，而考核的標準,，則一切以其被服務對象的口碑為準,，畢竟，被服務者,，方有最佳的話語權,。

除卻這考試本身的不合理外，也就是達不到讓保安更專業(yè)的目的,，此外,，還有另一重擔憂，曰證書經濟橫行,。因為,，一旦考試，必然會牽涉到利益,，即便沒有所謂的參考書,，光是持證上崗而言，就可能誕生證書經濟,，假證可能橫行,、真證書也可能收取工本費……如此林林總總，對工資收入不高的保安而言,，是沒必要的一筆花銷,，即便由國家來出，也是一筆沒有用在刀刃上的公款,。

其實,，保安持證上崗，這完全可以有,，但沒有必要去分類別,，也沒有必要去考級。對保安而言,，他們每一天的服務態(tài)度,，便是最好的“考級”答卷,，又何須平添一次統(tǒng)一考級呢？