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7月2日，杭州濱江區(qū)一女童從小區(qū)10樓墜落,，在樓下的阿里巴巴女員工吳菊萍沖過去用雙手將其接住,，此事引起社會熱議。4日,，浙江省兒童醫(yī)院透露,，獲救女童妞妞雖血壓等指標有所好轉，但尚未脫離生命危險,；阿里巴巴公司宣布將獎勵吳菊萍20萬元,。（7月5日《京華時報》）

據(jù)了解到,，徒手接住墜樓女童的英勇女士吳菊萍，原來也是位媽媽,！今年31歲，自己的孩子7個月大,。也許正是被“最美媽媽”的見義勇為精神所感動,，所以，“最美媽媽”徒手接女童的事件在微博上一經(jīng)發(fā)布,，就引起眾多網(wǎng)友關注,。多數(shù)網(wǎng)友稱其偉大。舒淇,、趙薇等明星也紛紛轉發(fā)并表達對最美媽媽的敬佩之情,。更有網(wǎng)友稱，最美媽媽本身也是一個七個月大孩子的母親,，她的行為證明了一個真理——世上最偉大的職業(yè)就是媽媽,。

盡管“最美媽媽”在冒著生命危險接住妞妞的瞬間，手臂被巨大的沖擊力撞成粉碎性骨折,。但與28歲的保安吳福佳相比,，吳菊萍是幸運的。不僅自己所在單位領導——阿里巴巴董事局主席馬云在新浪微博中稱其是英雄,，并決定除了獎勵她20萬元作為“感動阿里獎”外,，她看病和身體恢復期間，給予帶薪假期,。然而,，同是因見義勇為，在上海當保安的吳福佳因制止小偷行竊他人手機,，并在搏斗中受傷,。后托人向工作單位巴士五汽冠忠公司遞交病假條并講明請假原因，想不到隨后接到單位辭退通知,，理由是曠工,、假條交晚了。（2011年1月15日《東方早報》）

見義勇為雖然說是一個人的社會責任感體現(xiàn),，但是企業(yè)對員工這種個人行為的態(tài)度,，卻直接反映了企業(yè)的社會責任感和核心價值觀，進而影響企業(yè)對外的形象,，與對內的凝聚力,。

筆者認為：阿里巴巴公司不僅給予“最美媽媽”看病和身體恢復期間帶薪假期待遇，還獎勵其20萬元,，這對弘揚見義勇為精神具有積極的導向意義,。正如有人評論所說：國家補償,、獎勵、撫恤見義勇為者,，體現(xiàn)了政府“以人為本”的執(zhí)政理念,，相關舉措的出臺有助于消除見義勇為者的后顧之憂、弘揚社會正氣,。而作為營利性組織的企業(yè),，即使在平日里沒有義務去宣揚見義勇為，但當企業(yè)內部有這樣的義舉時,，也應該給予當事人肯定和獎勵,。既然很多企業(yè)都把自己的最高使命定義為承擔社會責任，那么當你的員工去承擔這份責任時,，其實也是為企業(yè)承擔起了這份責任,。

《大學》里有一句話說：“是故君子先慎乎德。有德此有人,，有人此有土,，有土此有財，有財此有用,。德者本也,，財者末也?！边@個“德”實際上就是我們講的“義”,。如果在義字后面加一個字，變成“義務”,，那么可能就更容易理解了,。“義務”就是責任,，如果在我們有能力并且有機會去盡義務時,，理應當仁不讓。在不斷地強調國家責任的同時,，切不可忘記向企業(yè)發(fā)出相應的道德呼吁,，從而鼓勵更多企業(yè)建立激勵見義勇為員工成長的制度。這也是我們一再呼喚,、企業(yè)一再標榜的“社會責任”,！正如國家對見義勇為者予以重獎是表達對優(yōu)秀公民的尊重，企業(yè)對見義勇為者的褒獎,，也是表達道德消費者對道德生產(chǎn)者的激賞,。如今阿里巴巴為我們開了個好頭，期待有更多的企業(yè)在對待見義勇為行為時能緊緊跟上,。也就是說：只有國家,、企業(yè)等社會組織共同發(fā)力,，形成制度性的保障，并輔之以輿論宣傳,，公民在社會角色的轉換中形成見義勇為精神的無縫對接,，才能更有效地形成激勵見義勇為精神源源不斷生成的生態(tài)環(huán)境。