這不是一篇獵奇的短評，也非一宗偶然發(fā)生的“孤案”,。此“孤案”若能得到妥善處置,，并引發(fā)社會各界都參與破解“兩牢人群”如何融入社會這一老大難問題，這篇短文就不算白寫,。
話說本市有家仕操洗滌有限公司,，公司有個員工叫邵萬禮，年過五旬卻只有3年半工齡,。年輕時的邵萬禮曾有過一份工作,，因談戀愛引發(fā)禍端，最后一怒之下,，竟將做人并不地道的女友砍死……
犯了罪要負(fù)法律責(zé)任,，好在邵萬禮平時老實巴交很有人緣，且殺人事出有因,，廠子里數(shù)百位工友聯(lián)名致信司法機關(guān)懇請刀下留人,。司法機關(guān)最終依法將其判處死刑緩期兩年執(zhí)行。對于邵萬禮,，這是發(fā)生于20年前的那段“不堪回首”……
邵萬禮本質(zhì)不壞,，入獄后真心改造悔過，最后一路減刑至2007年出獄,。出獄后的邵萬禮無爹媽無妻子無兒女,，以“三無男子”自嘲。要緊關(guān)頭,，司法社工伸出了援手,，把邵萬禮介紹至仕操洗滌公司打工,。
這兒得插一段文字表揚仕操公司。從報道看,，這家企業(yè)吸納的“兩牢人員”并非邵萬禮一個,，而是一批。眾所周知,，隨便哪個城市,，一百家企業(yè)有九十九家不愿接收“兩牢人員”就業(yè)。僅憑此一條,，仕操公司有“境界”也有“腔調(diào)”,，肯替政府和社會分擔(dān)“特殊憂患”難能可貴。
邵萬禮在仕操干起了打掃廁所的清潔工,，他很珍惜來之不易的飯碗,，也不時深陷于莫名的自卑。生性質(zhì)樸而踏實勞動,，汗水澆灌出工友對他的肯定,。公司領(lǐng)導(dǎo)會做領(lǐng)導(dǎo)，不斷以各種形式對邵萬禮鼓勵,，漸漸驅(qū)散了他因自卑而積累的憂郁……
善對曾失足的員工,，在當(dāng)下的企業(yè)里是一種彌足珍貴的文化；知恩圖報,，對重新回歸社會的“兩牢人員”,，尤須當(dāng)真踐行。
邵萬禮做到了,，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中,，他幾乎做到了盡善盡美——公司不但評其為公司先進(jìn)個人，還決定為他申報上海市勞動模范,。
仕操公司所在區(qū)的司法局和市司法局聞訊,，都表示愿為申報工作蓋章出證明。經(jīng)咨詢市總工會,，除退休人員和外籍人士,，評選勞模似乎沒有其他明確限制。但勞模一般通過組織推薦,，是否能評上要聽取有關(guān)部門意見在前,。明確了政策和操作步驟，仕操公司決定通過企業(yè)所在的工業(yè)開發(fā)區(qū)工會上呈申報……
市級勞模是針對本市優(yōu)秀勞動者的最高褒獎,，此外,，還有個市級“五一”勞動獎?wù)聵s譽，女性勞動者則可授予市級“三八“紅旗手榮譽,。邵萬禮能否得到榮譽,，以及相應(yīng)榮譽之等級,，他所在公司說了不算，媒體和輿論也說了不算——只是,，不管結(jié)果如何,，這件處于動議中的事，已經(jīng)給上海出了一道“選擇題”,。
“選擇”環(huán)環(huán)相扣有三：邵萬禮的業(yè)績是否帶有企業(yè)炒作成分,，如果貨真價實不摻水分，那就該用勞?；颉拔逡粍趧营?wù)隆钡某咦恿恳涣?；如果事跡還欠缺點兒，是否有必要新設(shè)一種針對這一“特殊人群”的專項榮譽,，以褒獎悔過自新為社會做出了貢獻(xiàn)的佼佼者,；如果條件基本符合，是否能對邵萬禮網(wǎng)開一面,？
筆者打心底希望出現(xiàn)“奇跡”——褒獎一人、鼓勵一片,，政府與社會各界均從中受益……
- 2010-10-18殺人犯“漂白”得益于“人情潛規(guī)則”
- 2009-12-08兩萬人簽名聯(lián)?！皻⑷朔浮钡纳羁嚏R鑒
- 2009-07-2414萬救治殺人犯：不僅是善惡和金錢的問題
- 2008-07-07是誰將老實人逼成殺人犯？
