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數(shù)據(jù)顯示,，武漢市2011年中小學教育進人（含人才引進等）計劃約600個，而武漢籍首屆免費師范生僅158人，湖北籍免費師范生總共才900多人,，很可能出現(xiàn)缺口,。免費師范生政策,，既是希望鼓勵經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的學生,，多一些從事教育工作，也是希望為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)留住教師人才,，所以才有了不能跨省就業(yè)的限制,。而且，一些師范教育比較發(fā)達的地方,，師范類畢業(yè)生就業(yè)壓力原本不小,，如果跨省就業(yè)口子開得太大，對本地師范生就業(yè)肯定不是“利好”,。一項政策的出臺,，不可能照顧到所有人的利益，好在,，免費師范生政策一開始就給了參與者選擇的權(quán)力,，那如今不能履約，顯然不能將希望都寄望于政策開口子,。那不僅會有損政策的嚴肅性,，對其他嚴格履行協(xié)議的學生來說，無疑也是種不公平,。

從長遠來看,，人當然有就業(yè)、戀愛的自由,，而解決教師地位和教育資源分配不均等問題，也需要靠政府在徹底解決農(nóng)村和教育欠發(fā)達地區(qū)教師收入低,、教學條件差等問題上著力,，那才有利于吸引免費師范生在農(nóng)村教師崗位上安心工作，也無須用“需回生源地工作”這樣的條件來約束,。但這都是后話,，在目前來看，如何保證免費師范生政策得以落實,，保證這一政策發(fā)揮出持續(xù)的激勵和示范效應,，顯然也將在很大程度上，有助于解決教師地位和教育資源的差異問題,。這是國家的責任,，也是免費師范生當初簽下協(xié)議時,，對社會承諾的責任。