據(jù)東南網(wǎng)12月13日報(bào)道,，廈大一藝術(shù)系本科畢業(yè)生小陳在面試一家地產(chǎn)商營銷崗位時(shí),，面試官直接問她會不會喝酒，還說出因工作需要,，上班時(shí)必須穿黑絲襪,。這讓小陳當(dāng)場被雷倒。
隨著職場各種“潛規(guī)則”的不斷曝光,，大家對面試官的一些提問似乎顯得過于敏感,，比如新聞中的小陳，一被問“會不會喝酒”,，能不能接受上班“穿黑絲襪”就打了退堂鼓,。筆者以為，對此不必大驚小怪,。
首先,，新聞中小陳應(yīng)聘的是營銷崗位。營銷在這里無非兩層意思,，一是策劃,；二是銷售。無論是策劃還是銷售,，都是一個(gè)很考驗(yàn)人際交往能力的崗位,，因?yàn)樗枰蚩蛻敉苹蚶习逋其N產(chǎn)品或策劃,，口才和溝通能力很重要。當(dāng)下流行的就是在酒桌上談生意,，“會不會喝酒”這個(gè)問題,，其實(shí)考官是想知道，你有沒有潛質(zhì),，適不適合做營銷,。
其次，“上班要穿‘黑絲襪’”之所以遭受非議,，筆者認(rèn)為是大部分人想“歪”了,，文雅點(diǎn)說叫“曲解”。如果把“上班要穿黑絲襪”這句換成“上班要穿制服”,，恐怕就不會惹來流言蜚語了吧,。眼下，銷售類,、服務(wù)類等崗位女員工的工作服一般是便西配裙子,，一般企業(yè)要求上班穿制服也是合情合理的，何況小陳應(yīng)聘的是一家知名的地產(chǎn)商,。假設(shè)公司要求必須穿“黑絲襪”以統(tǒng)一著裝,，恐怕也不是什么過分的事。
上班要穿“黑絲襪”之所以讓應(yīng)聘者尷尬,，一方面是應(yīng)聘者（或者說是大多數(shù)人）錯(cuò)誤估計(jì)了別人對自己的期待,，另一方面還要怪面試官不會說話，考驗(yàn)交際能力不一定要問“會不會喝酒”,，規(guī)章制度也可以換種說法，“上班必須穿黑絲襪”改成“上班必須穿制服配黑絲襪”,，這樣不就容易接受得多了嘛,！
但話說回來，說不定面試官是想考考應(yīng)聘者的應(yīng)變能力,，即對于一些“無理”甚至過分的要求,，應(yīng)聘者會如何處理。這也難怪,，象牙塔里的大學(xué)生多數(shù)只具備知識技能,，對于自我管理技能、可遷移技能……等方面的能力卻是相當(dāng)匱乏,。
