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從語義學角度考量,，“免職”與“撤職”的涵義極其近似,，在日常生活的習慣表達里也幾乎不被區(qū)別。但一旦需要進行嚴謹正規(guī)的法律表達,，二者卻斷不能有絲毫混淆,。問題在于，幾乎所有的公職人員被問責案件,，頻繁被祭出的,，卻往往就是這個“免職”法寶,。當然，每有問題被查處,、事件被曝光,，輿論風潮總是一時難平，公眾對權責機關的追問也需要一個說得出口,、拿得出手的交代,。而另一方面，真正對一個公職人員進行問責,，難免會遭遇到這樣那樣的阻力,，甚至是“培養(yǎng)一個干部不容易”之類的說辭。在這樣一種兩難的處境中,，“免職”便被選中,，擔此大任：既給公眾一個官員已經(jīng)被問責的感官錯覺，又不對處分官員的進步產(chǎn)生實質影響,。

“必須要有人為此負責”——— 幾乎每次問題被查處后,，輿論總是這么苦口婆心地吁求。但一個又一個官員,，本應承擔的責任,，卻被一句“免職”包裹得嚴嚴實實。誰在被欺騙,，又是什么在被罔顧,？有多少應該追究的責任被放過？有論者認為,，“免職一周”是對國土部問責承諾的挑釁,，殊不知問題的關鍵不在復職時間長短，而在“免職”本身——— 權力對公眾知情的公然愚弄,，已經(jīng)到了肆無忌憚的地步,。免職，免職,，多少所謂的“追責”假汝之名,？免職根本就不是處分，這樣的常識亟待厘清,，需要被不斷重復,。