有報(bào)道說,,近來選擇“逃離”北京,、上海、廣州等中心大城市,,去小城市或農(nóng)村討生活的年輕人開始增多,原因是這些大城市生活成本和競爭壓力日趨提高,令青年人幸福感降低,,且越來越難以立足。中國城市發(fā)展研究會2009年的相關(guān)城市排名也印證了這一觀點(diǎn):雖然在“城市綜合競爭力排名”中,,北京,、上海、廣州等一線城市全部居于前列,,但在“最具幸福感城市排名”中卻集體“落榜”,。
有一種意見認(rèn)為,,“逃離”北上廣趨勢的出現(xiàn),體現(xiàn)了當(dāng)代青年擇業(yè)觀的理性和多元化,,并促進(jìn)了人才分布的平衡,,因而是值得鼓勵(lì)的。
照筆者的看法,,所謂“逃離”的現(xiàn)象固然有,,但還未普遍到成為趨勢的地步,一些年輕人迫于北上廣的高額生活成本,,的確動(dòng)了“逃離”的念頭,,但更多年輕人卻選擇了死守,甚至還有不少年輕人摩拳擦掌,,要從內(nèi)地和小城市殺將進(jìn)來,。
事實(shí)上,對于希望獲得更多機(jī)會和更好前途的年輕人而言,,“逃離”暫時(shí)還不是個(gè)吸引人的選項(xiàng),。
中國是個(gè)各種資源(包括就業(yè)機(jī)會、見識閱歷和交際圈等等)分布很不平衡的國家,,而這種資源分布的不平衡,,必然導(dǎo)致機(jī)遇的不平衡,在北上廣等核心大城市生活,,固然要支付更高昂的成本,,但相應(yīng)地,也能獲得更多的機(jī)遇,。
因?yàn)橘Y源分布的不平衡,,在大城市扎堆的不僅僅是年輕人,企業(yè),、學(xué)校,、商業(yè)設(shè)施、交際場所,、服務(wù)機(jī)構(gòu)……這些當(dāng)代生活中不可或缺的工作,、學(xué)習(xí)、交際,、休閑,、咨詢服務(wù)元素,大多集中在大城市,,并且在可預(yù)見的將來,,不會大規(guī)模向外“逃離”;它們不逃離,,那些被吸附在它們身邊,,希望獲得更好的工作,、更充實(shí)的生活的年輕人,又如何會舍得“逃離”,?
人才是一種資源,,一種財(cái)富;既然是資源和財(cái)富,,就該獲得更充分的利用和發(fā)揮,,而不是閑置浪費(fèi)。既然許多足以讓年輕人發(fā)揮專長,、才智的公司,、企業(yè)、部門都集中在北上廣,,既然小城市和農(nóng)村暫時(shí)缺乏不少專才發(fā)光,、發(fā)熱、人盡其才的基礎(chǔ)和空間,,以“生活成本”為由,,盲目地鼓動(dòng)乃至催促年輕人“逃離”北上廣,去做墾荒牛,,未必是一種理性的思維方式:讓人家去,,又給不了人家發(fā)揮才能的空間,這本身就是一種對人才資源的揮霍浪費(fèi),。
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