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鞋廠工人小汪想辭職了,，結果和廠里鬧得不愉快,。結算工資時，工廠負責人換來一堆零鈔,，倒在廠房大門口讓小汪一張張,、一枚枚地撿。12日下午3點多,，這一幕發(fā)生在福建晉江市池店鎮(zhèn)新店村晉江合興（六新）鞋材發(fā)展有限公司門口,。（見7月13日《東南早報》）

人才合理流動，有進有出,，符合市場法則,，，因此工人提出辭職是很正常,。倘若廠方真想留住人才,，完全可以通過事業(yè)、待遇甚至感情留人,，或許還能打動人心,。員工實在堅持要走人的，工廠也不必撕破臉,，硬是把20斤零鈔扔給你,，畢竟員工為工廠工作過，如此對待你的工人,，且有損人格與尊嚴,，不客氣地說，這不是在發(fā)工資,，而是在發(fā)飆,。

尊重工人勞動成果，給予他們應有的人文關懷,，是企業(yè)領導者應有的素質，如果沒有順從你的意愿就有意出難題羞辱員工,，這樣的領導同樣得不到職工的尊重,，這樣的工廠要想凝聚人心、占領市場幾乎是不可能的,。另外如此對待離職員工,，恐怕其他員工也會很寒心。這其中產生的副作用,，不知廠房是否有所預料,？有了這種惡劣的先例,，今天是小汪受到刁難、羞辱,，明天很可能就輪到小張,、小王。有話好好說,，工資好好發(fā),，別拿工人的尊嚴不當回事好嗎？