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近日,，四川省委組織部委托眉山市委組織部,，對(duì)即將交流任職的丹棱和洪雅兩縣的縣委書(shū)記進(jìn)行了履行干部選拔任用工作職責(zé)情況的離任檢查,，成為四川啟動(dòng)縣委書(shū)記離任檢查的首例,。眉山市有關(guān)部門(mén)將檢查情況公之于眾后,，引起各方面的強(qiáng)烈反響,。（7月1日《人民日?qǐng)?bào)》）

“一把手”離任須經(jīng)過(guò)離任檢查如何用人,，這不矢為防止用人腐敗的好舉措,。眾所周知,，雖然“一把手”在組織中只有一票的權(quán)力,，但現(xiàn)實(shí)生活中，卻往往起著決定性的作用,。一些地方的“一把手”在選人用人上卻公權(quán)私用,，獨(dú)斷專(zhuān)行。任人唯親,，千方百計(jì)任用“沾親帶故”的“親信”,；任人唯錢(qián)，把用人權(quán)作為自己謀利生財(cái)?shù)墓ぞ?，大搞?quán)錢(qián)交易,、買(mǎi)官賣(mài)官；任人唯權(quán),，只要是上面打了招呼的,，哪怕能力素質(zhì)再差,，也要不遺余力提起來(lái)?！凹议L(zhǎng)制”,、“一言堂”，使干部隊(duì)伍成了滋生腐敗的最大土壤,，使黨的事業(yè)受到了巨大的損失,。但是，由于以前的監(jiān)督機(jī)制不夠完善,，違規(guī)提拔,、帶病提拔的干部出了問(wèn)題，也很少有人負(fù)責(zé),，特別是那些在選人用人上搞“家長(zhǎng)制”,、“一言堂”，落了自個(gè)人情,，獲得了個(gè)人利益的“一把手”,，卻拍拍屁股走人，無(wú)人追究問(wèn)責(zé),。

“一把手”在位時(shí),，如果是貪官，往往是一手遮天的“土皇帝”,，問(wèn)題和蓋子一時(shí)很難揭開(kāi),。即使有人看出問(wèn)題，也是敢怒不敢言,?？僧?dāng)其離任時(shí)，一些地方或單位的小氣候也隨之發(fā)生變化,，問(wèn)題暴露也就容易一些,。因此，實(shí)施“一把手”用人離任檢查制度,，雖是事后補(bǔ)救,，但卻是完善用人監(jiān)督機(jī)制中的重要一環(huán)，也是防止用人腐敗的有效措施,。

“一把手”離任,，實(shí)施離任檢查用人情況，通過(guò)離任檢查評(píng)價(jià),、追究制度,，形成一種促進(jìn)一把手公正用人的倒逼機(jī)制，是規(guī)范干部選拔任用工作的重大舉措,，既讓離任者受檢查,，也讓繼任者受教育,、受制約。

對(duì)“一把手”用人行為的離任檢查和任職考察同步進(jìn)行,，把檢查結(jié)果運(yùn)用到考察之中,，能有效監(jiān)督和科學(xué)規(guī)范“一把手”的用人行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,，也是防止“帶病提拔”,、用人腐敗的好辦法。在檢查中,，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和正確評(píng)價(jià),，是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，民主監(jiān)督的好形式,。群眾是桿秤,，“一把手”的好壞，政績(jī)真假群眾心里最清楚,。離任檢查,，也是將“一把手”的政績(jī)，在接受群眾監(jiān)督之下,，給群眾一個(gè)明白的交待,。這既是對(duì)離任者的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是為了讓干部選拔任用工作和整治用人的不正之風(fēng)“兩滿意”,。只有過(guò)了離任檢查關(guān),，才能經(jīng)得起組織檢驗(yàn)，經(jīng)得起群眾的評(píng)價(jià)與考核,。因此,，“一把手”離任用人檢查應(yīng)成為常態(tài),。