久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

逼老板加薪,，小心重蹈南非覆轍

中小企業(yè)解決了大部分的普通勞動者就業(yè)，此番要給普通勞動者加薪,，一些人想當然地覺得應該找企業(yè)的老板要,。全國總工會的通知其實也是這個路數,，讓工會有組織地和企業(yè)協(xié)商來提高勞動報酬。

南京市人力資源和社會保障局最近出臺了一個文件更有意思,，這份名為《關于2010年企業(yè)工資指導線的實施意見》要求,，經營正常、效益較好的企業(yè),，員工工資要比上年漲12%,，工資增長的下限為6%。用行政強制的方式要求企業(yè)漲工資,，南京某局純屬一種法盲的搞法,，屬于嚴重的違法侵權。

最近確實有老板給員工加了薪水,，那就是風口浪尖上的富士康,。6月6日，富士康宣布,，將一線員工的工資再度調升為每月2000元,，加薪幅度約66%。這是繼2日該集團宣布基層員工薪資自900元調升至1200元之后,，時隔4天之后的再次加薪,。

對于今天富士康的幾十萬工人來講,，這確實是一大喜事。但對于富士康這個企業(yè)的前途,，大規(guī)模的加薪是好是壞,，目前還難以定論。細心地人已經注意到,，7日的香港股市,，在得知加薪消息之后，富士康國際的股票在開盤兩分鐘即下挫5.5%,，后緊急停牌,。8日開盤后一度再跌8%，創(chuàng)下半年來新低,。

股市的反應顯示了投資者對于富士康加薪的擔憂,，面對人力成本的急升，投資者很可能用腳投票,。從長遠來講,，這可能并不利于勞動者提高待遇。

政府想提高勞動者待遇,，直接就想讓工人向老板伸手要,，可曾想到，中國的這些勞動密集型加工企業(yè),，本身就利潤極薄,，這些年一直在為生存掙扎，大多數已經榨不出什么油水來了,。

根據5月14日東莞市全國第二次經濟普查結果的公告顯示,，東莞制造業(yè)銷售利潤率僅2.49% 。將加薪的壓力放到這些老板身上,，很可能是搞錯了方向,，最終還可能搞雜了經濟。

在這方面,，南非經濟在過去十幾年的慘痛教訓可以作為我們的前車之鑒,。

1994年，南非廢除了種族隔離政策,。在國有化等政治力量的作用下,，勞動者的工資水平被強行推高。結果適得其反,，由于企業(yè)無力承擔這部分成本,，黑人不得不面對失業(yè)的窘境。在國際社會解除了貿易封鎖的大好形勢之下，南非的制造業(yè)投資者們反而紛紛撤資,，南非最引以為豪的加工制造部門,，在80年代中期吸納了12%的就業(yè)人口，到2000年這個數字已下降到7%,。

南非種族關系學院2006年的調查數據顯示,，南非住窩棚的人數由1994年的不到100萬上升至2006年的140萬，日均消費費用不足1美元的人數由200萬上升到400萬,。失業(yè)率達40%,，貧困人口占總人口43%。行政力量主導的加工資,，并沒有給工人帶來好運,。