三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘人員筆試成績及入圍面試人員名單日前公示,，沒在報(bào)考公示名單之列的該市社保局局長溫某的女兒溫娉婷卻以99分的筆試成績高居榜首而引起網(wǎng)友的質(zhì)疑,。(5月13日《南島晚報(bào)》)
這位局長千金好生了得。滿分100她就拿了99,。面對(duì)公眾的質(zhì)疑,，其父給出的回應(yīng)是女兒是憑本事考取，并稱系統(tǒng)內(nèi)部職工子女可以放寬報(bào)名條件,。在閱卷等環(huán)節(jié)的真相大白于天下之前，我們雖然沒有理由懷疑溫娉婷的考試能力,，但做為社保局局長,，我想溫某并不會(huì)糊涂到不懂得公開招聘意味著的程序公正這樣一個(gè)基本。
也許有人會(huì)說,，局長千金難道就不能考出個(gè)高分來,？問得好。但如果你聯(lián)系到以下三個(gè)疑點(diǎn),，也許就不這么問了,。第一，還沒有大學(xué)畢業(yè)尚無考試資格的這位考生是如何通過層層審核順利報(bào)名的,？第二,，在當(dāng)初公布的報(bào)名名單中，沒有她的名字,，而公布考試成績時(shí),，她突然出現(xiàn)并且勇奪第一，原因何在,？第三,，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，人力資源和社會(huì)保障局就是此次招聘考試的組織者,，而這位考生的父親,，正是該局下屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長，難道這僅僅只是一種巧合嗎,？
本是普通的考試,，在一位考生的身上卻出現(xiàn)了如此多的疑點(diǎn)，恐怕任何人聽了都要在自己的心中打個(gè)問號(hào),。如果說她在考試成績上確實(shí)鶴立雞群,，存在超過第二名考生20幾分的可能的話，那么本不具備報(bào)名資格的她卻能順利通過審核報(bào)名,，就必須有人給出一個(gè)解釋了,。需要解釋的還不止這一點(diǎn)，如果是通過正常的程序招考,，為什么在當(dāng)初公布的報(bào)名名單中會(huì)沒有這位考生的名字,？
至此，局長大人所謂的女兒是“憑本事考取”其中“本事”究竟顯現(xiàn)在了那里，恐怕就不是盡在作為考生的女兒身上了吧,？
社保部門作為勞動(dòng)用工和人事招聘的主管部門,，本來就處于瓜田李下的敏感位置，作為局長應(yīng)自覺維護(hù)公平正義,，盡量避嫌,。溫總理說：公平正義比太陽還要有光輝。而這回的溫局長卻似反其道而行之,，不僅不帶頭維護(hù)公平正義,，反而對(duì)女兒不合程序的考試百般辯護(hù)，實(shí)在是有些不太明智,。事情演變到現(xiàn)在這種境地,，看溫局長憑什么“本事”收?qǐng)觯?/p>
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