國資委官員日前證實,，軍工企業(yè)從2011年開始將上繳紅利,。具體上繳比例尚未確定。對于一直在試行5%-10%征收比例的其他央企,，也將在明年“被”提高紅利的征收比例,。(4月26日《濟南日報》)
央企從大的方面說是大家的,，其上繳紅利多少直接關(guān)系到你我他，可事實是：自1994年十多年來,，中國數(shù)目龐大的國有工業(yè)企業(yè),，包括一些處于壟斷行業(yè)擁有高額利潤的企業(yè)，從未向國家和社會分過紅,；甚至連規(guī)定的利潤也不愿交,，或者大打折扣。如：2008年中央第一次正式征收央企紅利,，不少中央企業(yè)向國資委打報告希望減免或減少紅利上繳,；如：工行、中石油,、中移動三家央企在2008年的年收益就是純利潤加起來是3000多億,，但是他們給中央上交的只有200多億。
央企的利潤是多少是個很難算清的數(shù),，一些企業(yè)將高福利，高待遇打入成本,，將高酬薪,，職務(wù)高消費打入成本，如：目前,，電力,、電信、金融,、保險,、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,，實際收入差距可能在5至10倍之間,。又如：中國石油公布的2009年第一季度報告顯示，凈利潤同比下降35.3%,，雇員酬金成本反而同比增加10.84億元,。再如：“天價吊燈”“團購豪宅”等等。企業(yè)利潤可塑性大,，要大則大,，要小則小，很難弄清其真?zhèn)?，有關(guān)部門至今也弄不清企業(yè)的實際利潤有多大,。
“按照國際上或者是國內(nèi)民營企業(yè)的一些分紅，一般成長型企業(yè)是10%-20%,，成熟型企業(yè)是50%,?！睋?jù)了解，目前地方國資對重點國有企業(yè)的紅利征收比例最高也就20%左右,。國有企業(yè)要投資有投資,，要資金周轉(zhuǎn)有資金，要提高收費即提高,，可以說應(yīng)保盡保,，又加之國內(nèi)市場大，壟斷性強,，不說比他人高,，最起碼應(yīng)相當。央企上交紅利定得過低,，或者少交紅利,，給國家和公眾的利就小，回報社會就少,，甚至難以避免用國家的錢來謀自己的利,，用全局的錢來謀局部的利。
央企上交紅利少“抽血不能抽得太狠”,，根本原因就在于把其當“寵兒”,，生怕其餓著，嗆著,，要使央企真正體現(xiàn)“國有”兩字,，不能慣著、護著,，有困難的時候進行支持,，有利的時候要顧全大局，尤其是要突出以全體國民所擁有為宗旨,。
- 2010-04-27別讓民眾為央企的上繳紅利埋單
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