“這個(gè)崗位很寂寞很寂寞,，找不到女朋友,，特申請(qǐng)解雇?！?2日，廣東高明一家企業(yè)的女工報(bào)料稱(chēng),，該區(qū)不少企業(yè)員工之間流傳著一封“最牛辭職信”:一名疑似該區(qū)某光電廠(chǎng)的工人因嫌上班環(huán)境單調(diào)寂寞，找不到女朋友,，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)信申請(qǐng)解雇。（據(jù)2010年3月25日《城市晚報(bào)》）
員工“很寂寞”實(shí)質(zhì)上是其文化娛樂(lè)權(quán)利被剝奪,，所反映出的是企業(yè)最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:業(yè)余文化生活很枯燥,。其實(shí)，史上“最牛辭職信”也是一封最好的呼吁信,，企業(yè)“職工之家”建設(shè)可不小覷,。把“職工之家”建設(shè)成“民主之家”、“服務(wù)之家”,、“溫暖之家”,、“文明之家”,，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件，既可以讓員工對(duì)企業(yè)有認(rèn)可度,，還可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
目前企業(yè)尤其是一些民營(yíng)企業(yè)的員工往往以有活力,、有熱情的“80后”和“90后”的年輕人為主,。然而,，員工“在單位里很難找到女朋友,，在車(chē)間里上班很寂寞,，一個(gè)人開(kāi)著一臺(tái)熱壓機(jī),，一天到晚守著，全身‘武裝’想和女孩子交流都很少有機(jī)會(huì)。下班后也是寂寞,，只能看幾本書(shū)發(fā)呆，生活毫無(wú)快樂(lè)可言?！睆闹幸膊浑y看出,，企業(yè)“軟實(shí)力”乏力,，其形象,、活力和凝聚力也好不到哪里去。
員工因?yàn)椤昂芗拍倍暾?qǐng)解雇這一事例說(shuō)明：建設(shè)好企業(yè)“職工之家”，大力加強(qiáng)企業(yè)文化和員工文體活動(dòng)，為廣大年輕職工提供一些娛樂(lè)與健身的場(chǎng)所、設(shè)施和活動(dòng),，是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù),。大凡有戰(zhàn)略眼光的企業(yè),，都十分重視企業(yè)“軟實(shí)力”提升，豐富企業(yè)文化和員工業(yè)余文體生活,。我們強(qiáng)調(diào)貫徹“以人為本”理念,，落實(shí)到具體企業(yè)工作當(dāng)中,，就是要突出職工在企業(yè)生產(chǎn)中的主體地位,，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工意愿,，集中職工智慧，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益,。其中一項(xiàng)重要的任務(wù)就是把職工的業(yè)余文化豐富起來(lái),，保持職工身心的健康與愉悅,，以不斷激活員工的勞動(dòng)創(chuàng)造力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
“職工之家”是企業(yè)或基層工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)的有效載體,，其中的基本功能之一,，就是要積極搭建職工文化娛樂(lè)和體育健身的平臺(tái)。要健全完善職工書(shū)屋資金籌集機(jī)制,、圖書(shū)征集配送機(jī)制和書(shū)屋管理機(jī)制,，把職工書(shū)屋建設(shè)成為提升職工群眾素質(zhì)的學(xué)習(xí)站、活動(dòng)站,、加油站,。要加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè),，尤其是在職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)上舍得加大投入，建設(shè)一些球類(lèi),、棋類(lèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和文化娛樂(lè)場(chǎng)所,，讓員工有一個(gè)健身或娛樂(lè)的地方，并結(jié)合節(jié)假日紀(jì)念日等時(shí)機(jī),，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),。
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