跟企業(yè)有關(guān)的話題，這段時(shí)間出現(xiàn)頻率最高就是“用工荒”了,。不過仔細(xì)一看,，也不能一概而論,，各企業(yè)用工更呈現(xiàn)出的是一種冰火兩重天的格局。大量企業(yè)的確遇到了“用工荒”,，但也有企業(yè)在一片“荒”中悠然自得,。據(jù)《海峽都市報(bào)》2月23日?qǐng)?bào)道，新年伊始,，福州市的很多工廠就開始招兵買馬,、擴(kuò)充人員，可大多數(shù)的工廠卻再次遭遇了“用工荒”,，即使他們大幅提高了待遇,，就業(yè)者仍寥寥無幾,。同樣是《海峽都市報(bào)》,，同樣是2月23日的報(bào)道,，河南籍農(nóng)民工徐秀英，在回家過了春節(jié)之后,，不僅自己很快回到了原來上班的企業(yè),，還帶著親友到福建打工。再往前看一看,，《福州日?qǐng)?bào)》2月11日?qǐng)?bào)道,，當(dāng)絕大多數(shù)農(nóng)民工都回家過年，其中相當(dāng)一部分將不會(huì)再回到原來的企業(yè)時(shí),，東南造船廠上千農(nóng)民工則做了跟多數(shù)人不同的選擇：不僅不離開企業(yè),，連年也不回家過，而是要留在企業(yè)過年——他們已經(jīng)將企業(yè)當(dāng)成可以快樂地過中國(guó)人最看重的春節(jié)的自己的家了,。
一些企業(yè)為什么被“用工荒”所困,？記者在一勞務(wù)市場(chǎng)的親眼所見讓我們看到了基本的共同答案：來找工作的農(nóng)民工達(dá)千人之多，前來這里招工的企業(yè)也有十幾家,，而能成功對(duì)接的工人僅數(shù)十人,，很多農(nóng)民工寧愿曬太陽打牌，也不愿意應(yīng)聘就業(yè)——之所以觀望是因?yàn)槠髽I(yè)和農(nóng)民工之間存在信任危機(jī),；江南造船廠的農(nóng)民工為什么大過年的連家也不回,？因?yàn)閺S里從來沒有將他們看成低人一等的“鄉(xiāng)下佬”，而是想方設(shè)法為他們解除后顧之憂,，將他們當(dāng)成自己的親人來對(duì)待,，讓他們享受到與自己的付出相匹配的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與政治待遇，而且特別突出了才能與貢獻(xiàn)的價(jià)值,，如果農(nóng)民工是真正的技術(shù)骨干,，其收入可能超過廠長(zhǎng)，月收入可以達(dá)到萬元以上,，讓他們?cè)谄髽I(yè)里找到了家的感覺,；而那位河南的農(nóng)民工不僅自己要急匆匆回到原來的企業(yè)，還要主動(dòng)為企業(yè)“添丁增口”,，是因?yàn)椤澳銈兊年P(guān)愛給了我精神和力量……以后我將更加努力,，為福州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量……”。
這些企業(yè)都需要農(nóng)民工,，但農(nóng)民工對(duì)這些企業(yè)的用工需求表現(xiàn)出截然不同的態(tài)度,，原因是什么呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單,，不過就是那最通俗易懂的道理：種瓜得瓜,、種豆得豆。企業(yè)平時(shí)是怎樣對(duì)待打工者的,，如今打工者自然就如何回報(bào)企業(yè),。那些連過年也不愿離開企業(yè)的農(nóng)民工以及那不僅自己年后要回來,，還主動(dòng)為企業(yè)再帶來新的勞動(dòng)力者，之所以那樣做,，并不是企業(yè)對(duì)他們說許諾了如何優(yōu)厚的條件,，根本在于企業(yè)如何對(duì)待工人，特別是如何對(duì)待農(nóng)民工,。從這里,，那些正被“用工荒”所苦的企業(yè)，應(yīng)該知道了,，當(dāng)前的“用工荒”到底是“荒”在什么地方了吧,？
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