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解決收入分配,、貧富懸殊問(wèn)題成為今年全國(guó)兩會(huì)的焦點(diǎn),。從全國(guó)而言，農(nóng)民和農(nóng)民工問(wèn)題首當(dāng)其沖,；從城鎮(zhèn)而言，職工退休金問(wèn)題首當(dāng)其沖,。今年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)前夕,，人民網(wǎng)對(duì)兩會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，結(jié)果顯示在所有問(wèn)題中,，取消退休金“雙軌制”的呼聲最為高漲,，成為兩會(huì)期間網(wǎng)友的最強(qiáng)音。

全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)提供的資料指出,，“由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的退休雙軌制,，待遇差距問(wèn)題越來(lái)越突出。到2006年底，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金平均高出企業(yè)兩倍多,，隨著津補(bǔ)貼改革的到位,，差距還將進(jìn)一步擴(kuò)大。現(xiàn)在看來(lái),，二者的差距已到三倍以上,，比2006年差距擴(kuò)大了而不是縮小了?！?010年,，這個(gè)問(wèn)題更為嚴(yán)重，公務(wù)員,、事業(yè)和企業(yè)人員(指非大型壟斷的國(guó)有企業(yè))的收入差距愈拉愈大,。

雙軌制只是大體而言。其實(shí),，還有三軌,、四軌或更多。有人指出,，公務(wù)員是一等公民,、事業(yè)單位人員是二等公民、企業(yè)單位人員是三等公民,；而事業(yè)單位又分是否財(cái)政撥款,，是否自收自支，是否學(xué)校,、醫(yī)院,，也分“靠公務(wù)員”、“像公務(wù)員”之類(lèi),。更不公平的是,，省會(huì)的省級(jí)又比市級(jí)單位收入低很多(何以生活在同一個(gè)城市的省級(jí)單位職工收入要低)，企業(yè)的醫(yī)保比前兩者的公費(fèi)醫(yī)療,，待遇更顯凄涼……凡此種種,，制度畸形，計(jì)算復(fù)雜,，一片亂象,。人為造成的矛盾、積怨,、沖突越來(lái)越深,。舉個(gè)典型例子：曾同一個(gè)專(zhuān)業(yè)的三個(gè)大學(xué)生，十年前分別當(dāng)了公務(wù)員,、事業(yè)單位干部,、企業(yè)科研人員,，退休后工資竟相差2倍、3倍甚至更多,。當(dāng)然最低的肯定是那位得過(guò)優(yōu)秀科技獎(jiǎng)的企業(yè)科研人員,。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，也只是加了幾十元錢(qián),。鄧小平當(dāng)年“尊重知識(shí),，尊重人才”，“科技是第一生產(chǎn)力”的改革精神,，已被這些極不合理的分配制度糟蹋得蕩然無(wú)存,。“本是同根生,，貢獻(xiàn)也相同,，收入差三倍，何以論公平,?！币皇赘木幵?shī)直擊“雙軌制”要害。十幾年前,，同是國(guó)家干部,、知識(shí)分子，現(xiàn)在成天淵之別,。很多人只要生場(chǎng)大病，便淪為赤貧,。很多企業(yè)的工人,、干部、知識(shí)分子已無(wú)法“有尊嚴(yán)地”生活了,。

鄧小平曾指出,，“如果政策導(dǎo)致兩極分化，我們就失敗了,?！眳⑴c人民網(wǎng)調(diào)查的81%網(wǎng)友都認(rèn)為，退休金“雙軌制”已嚴(yán)重加劇了社會(huì)分配的不公平,，老百姓憤怒地斥之為“歪政策”,。由于差距過(guò)大，破壞和諧,，使各種矛盾增多,，嚴(yán)重傷害了大批弱勢(shì)群體的感情，嚴(yán)重打擊了大批知識(shí)分子的創(chuàng)造性和積極性,。影響了黨的形象與政府威信,，使社會(huì)越來(lái)越不安寧。