在四川高福記食品有限公司做銷售的小雷,，從3月1日開始精神就進(jìn)入一種高度戒備的狀態(tài)：公司宣布,，從當(dāng)日開始,，公司業(yè)務(wù)人員的手機(jī)將開通定位功能,，以便公司隨時(shí)掌控他們的行蹤,。小雷擔(dān)心,，他以后的生活也會(huì)像嚴(yán)守一一樣,，面目全非,。（見3月2日《成都商報(bào)》）
科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,、突飛猛進(jìn),，就手機(jī)而言，各種功能應(yīng)有盡有,，手機(jī)定位就是最新研發(fā)的一種,，讓人倍感新鮮，其實(shí)用性無可比擬,。
給手機(jī)開通定位功能后,，不論你身處何方，其目標(biāo)位置即刻被鎖定,，縱有天大本事也無法隱身遁形,，這是高科技給國人帶來的利好消息。設(shè)想一下,，誰家老人孩子一旦使用了這種手機(jī),，親人再不用擔(dān)心其走失,，找尋無果，而探險(xiǎn)家攜帶了這款手機(jī),，其行蹤不再神秘莫測,，隨時(shí)被后方所掌控，可見,，手機(jī)定位功能的確很強(qiáng)大,、很誘人。然而,，這種功能一旦被某些企業(yè)所利用,，立即走了形、變了味,，員工從公司領(lǐng)到手機(jī)那刻起,，就意味著自己已被企業(yè)跟蹤與盯梢，你想撒個(gè)謊,，幾乎不太可能,，你到東城辦個(gè)私事，就不能說去西城拜訪客戶,，你在家睡覺,，就不能說正在陪客戶吃飯，而更主要的恐怕還是個(gè)人從此再無任何隱私可言,，這哪是什么手機(jī)呀,，分明是一只手雷，害的人每天緊張兮兮的,，那種被偷窺的感覺很折磨人,，可企業(yè)這么做，你除了焦慮,、憤怒,，只能怎樣呢，唉,！
或許,，公司給業(yè)務(wù)員開通手機(jī)定位功能有自己的苦衷，某些員工一旦出門辦事,，經(jīng)常假公濟(jì)私,，忽悠領(lǐng)導(dǎo)，員工信任度的喪失,，使得企業(yè)不得不出此下策,，這話聽起來好像很有些道理，可細(xì)細(xì)想來，企業(yè)的這一招有種下三濫且黔驢技窮的味道,，員工素質(zhì)的提高有賴于潛移默化的教育,，只要企業(yè)有吸引力，領(lǐng)導(dǎo)心里真正放著員工,，員工就沒有道理不珍惜這份工作，以不信任的方式對付屬下員工,，得到的多半是消極的抵抗,，如果大家都出工不出力、人在曹營心在漢,，這樣的管理方式無疑與企業(yè)的初衷背道而馳,，從而適得其反。顯然,，給員工手機(jī)定位,，是一種權(quán)利越位，公民的個(gè)人隱私必須得到尊重,，否則不是違規(guī)而是實(shí)實(shí)在在的違法,，員工有權(quán)拒絕企業(yè)這種蠻橫做法。奉勸這家企業(yè)在回歸人性化管理同時(shí),，趕緊去除手機(jī)“手雷”功能,，如果依然固執(zhí)己見，最終必然是兩敗俱傷,，何苦呢,？
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