年后開工，逗利市算是一道例牌菜了,，未婚的向已婚的要,，職員向領導要。利市的內容也在不斷變化,，不再是一成不變的等額現(xiàn)金,，往往是一疊利市封拿出來讓人抽，運氣好的可能抽到百元大鈔,，運氣不好的可能只有“一蚊雞”,，更有甚者，直接買好了彩票放在利市封里往外派,，講的就是運氣,。不僅是利市，連工廠福利也開始興抽獎了,。據《南方都市報》昨日報道,，東莞有一家工廠在員工中搞大抽獎，獎品總值達15萬元,，除了1000至1萬元不等的現(xiàn)金外,，更包括價值2萬多元的Q Q小汽車，這樣的抽獎每個季度就要搞一次,。
打工也能抽獎,，而且能抽汽車，這算是新鮮事了,。當然,，老板并不是一時興起要制造新聞上報紙，此舉目的其實是為了挽留老員工,，吸引新員工,，因為該廠訂單較多，用工缺口達1000人,，不得不想些辦法,。有用工缺口的不止他們一家工廠，據媒體報道,，整個廣東農民工缺口達90萬,，“民工荒”也因此成為近期的熱門話題，據說在內地農村,，連60多歲的大爺大媽都被工廠發(fā)掘出來,，而且身價不菲。老板們放下身段,，前倨而后恭,，大搞抽獎之類的企業(yè)文化建設,，也是迫不得已啊。
一輛全新的小汽車就擺在廠里,，甚是誘人,，當然，一個季度一輛,，一年也只有4輛,，員工數(shù)量以千計，抽到的機會并不高,。而且,，對于一天工作十幾個小時、收入勉強維持溫飽的農民工來說,，得個汽車也是麻煩,，油價這么高，是條路都收費,，養(yǎng)不起?。〉?，此舉噱頭十足,，短期內對于振奮士氣相信也是有幫助的。所以說老板總是精明的,，不然為什么是他而不是我們做了老板呢,？簡單算個賬，這個抽獎獎品總值15萬元,，每季度一次，一年支出為60萬,。但如果給工人加薪,，僅以1000人為例，每人月薪增加100元,，每年支出就得增加120萬,，哪個劃算，一目了然,。
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