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“用工荒”：需重塑勞資互信
www.fjnet.cn?2010-02-25 16:13? 少山?來(lái)源：東南網(wǎng)
我來(lái)說(shuō)兩句
據(jù)23日《海峽都市報(bào)》報(bào)道：新年伊始,，福州很多工廠就開始招兵買馬,，可大多數(shù)工廠卻再遭“用工荒”,，即使大幅提高待遇,，仍然應(yīng)者寥寥無(wú)幾,。
為何企業(yè)的 “熱臉”貼到的是民工的“冷屁股”,？記者經(jīng)采訪了解原因之一,，是企業(yè)和民工的“信任危機(jī)”,。一個(gè)農(nóng)民工說(shuō)起他的經(jīng)歷,，說(shuō)他正式上班后,，很多待遇根本沒(méi)有，而工資被押著,，不接著干就領(lǐng)不出來(lái),。
江湖中語(yǔ)：出來(lái)混，總是要還的,。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛和恨,，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的不信任。用工荒背后，是民工長(zhǎng)期的犧牲,，是有關(guān)方面對(duì)一些企業(yè)的長(zhǎng)期縱容,，結(jié)出來(lái)的苦果。慈母多敗兒,，這話用在某些部門對(duì)企業(yè)的縱容上,，也是合適的。希望以后能加強(qiáng)管理,，重塑企業(yè)和員工之間的信任,。
責(zé)任編輯:李艷
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