李曉亮：超時(shí)放假彈性里藏著權(quán)力的任性
對(duì)大多數(shù)人而言,，虎年春節(jié)長假的休止符都落在大年初七。但從昨天的新聞來看,，有個(gè)群體似乎不在此列:七天春節(jié)長假已結(jié)束,，一些政府機(jī)關(guān)卻仍在超時(shí)放假,。只安排少量人值班,，大部分人員仍在過節(jié)，還有不少竟延至3月1日,。新華社撰文指出,，“政府機(jī)關(guān)超時(shí)放假是對(duì)公眾利益的漠視”,。(2月22日《揚(yáng)子晚報(bào)》)
從報(bào)道中可知,，有的政府單位在節(jié)前一周就放假了，并且準(zhǔn)備持續(xù)元宵節(jié)之后,，前后差不多有二十天的假,。但對(duì)我們身邊有些特殊行業(yè)從業(yè)人員來說，連享受一個(gè)完整的法定假期,，甚至都是異常奢侈而艱難的,。兩相對(duì)比，自然顯得格外刺目,。
當(dāng)然,，某些政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員們不想上班，現(xiàn)在仍然肆意享受著超長假期的愜意與逍遙,，這個(gè)心情咱們都能理解,。畢竟，以常理度之,，不管你是耍了七天還是幾天,，都沒有人會(huì)嫌假期長的。
這一點(diǎn),，從每個(gè)大假之后,，媒體上關(guān)于“節(jié)后綜合征”的密集報(bào)道中可以得到印證?！皶r(shí)間怎么一到放假就長翅膀,，飛得比上班時(shí)快N倍！”這話很有代表性，說出了大家的心聲,。其實(shí)錢鐘書很早前就從構(gòu)詞本身,，對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行了經(jīng)典解釋，他說“快樂,、快活”的“快”字,，就說明了人生樂事總是悠忽即逝的。
所以不少小白領(lǐng)上班第一天,，都將網(wǎng)絡(luò)簽名改成“身在單位心在家”,，以示對(duì)轉(zhuǎn)瞬即逝的大假意猶未盡。但這也只能是私下的情緒宣泄,，和人家公務(wù)員公然的超級(jí)假期比起來,，這連牢騷、抗議都算不上,。
就在某些公務(wù)員的超級(jí)假期里,，面對(duì)以億為計(jì)量單位的春運(yùn)客流量，網(wǎng)上書院氣十足的專家學(xué)者們,，還在總結(jié)出“家庭是中國人的宗教”等貌似精辟的哲語,。這話不能說不對(duì)，不過很大程度上,，人們狼狽不堪地卷入春運(yùn)大潮，只因他們只能在這個(gè)時(shí)間回家,。帶薪休假等假日福利對(duì)他們來說,，是跟房子一樣的奢侈品。反套錢鐘書的“快樂公式”,，節(jié)假日因其稀缺,，所以成為人們一年中少有快樂記憶。
故而,，近年來,，有關(guān)延長春節(jié)假期的呼聲也一直不小，有人大代表呼吁春節(jié)長假延長到12天,，讓中國人能真正歡度傳統(tǒng)佳節(jié),。這是因應(yīng)保障公眾休假權(quán)利的訴求，卻也并不契合政府機(jī)關(guān)超時(shí)放假的語境,，二者不在一個(gè)范疇,。
春節(jié)的文化內(nèi)涵并不能稀釋政府機(jī)關(guān)超時(shí)放假的不合理性。在普通民眾在春運(yùn)火車上折騰掉大半個(gè)假期的情況下,，這種超長假期就顯得更為刺目,，更像是心安理得地“炫富式”挑釁,，也更難以讓人接受。就像新華時(shí)評(píng)批評(píng)的一樣,，政府超時(shí)放假是對(duì)公眾利益的漠視,。
在過往的孟連事件等群體性事件背后,，與民爭利的形象曾讓學(xué)者窺出政府公司化傾向,。但是超時(shí)放假卻顛覆了“公司”形象，市場(chǎng)中的逐利公司不敢悠哉游哉,，只會(huì)爭分奪秒,。除非它能一手攥著計(jì)劃的權(quán)，一手掙著市場(chǎng)的錢,。而這顯然不是我們理想中的政府形象,。
因?yàn)槔碚撋现v，政府是受雇于民的公仆的集合體,，由納稅人稅金供養(yǎng)著,，公務(wù)員自然得以服務(wù)于民眾。這是政府機(jī)構(gòu)行使公權(quán)力的合法性來源,。而現(xiàn)在當(dāng)人們都熱火朝天開始了新一年工作時(shí),，公務(wù)員群體卻超然于外，繼續(xù)歡度佳節(jié),，這折射出的是一幅怎樣的官場(chǎng)生態(tài)圖呢,？
在官員財(cái)產(chǎn)公示等問題上，有網(wǎng)友曾精辟地總結(jié)到:老百姓都已過了河,，官員們還在假裝摸石頭,。這個(gè)點(diǎn)評(píng)可謂一針見血，點(diǎn)中了很多官場(chǎng)積弊的死穴,。要說在這類問題上,，人們還能暫時(shí)容忍某些“演技派”官員“渾水摸石”般拖延或作秀。那么,，春節(jié)放假顯然不存在上述的任何所謂制度設(shè)計(jì)或技術(shù)瓶頸方面的制約,。它只檢驗(yàn)著公務(wù)員們作為一個(gè)職員最起碼的從業(yè)素養(yǎng)——是否按時(shí)上班、遲到或早退,。從這個(gè)角度說,，公務(wù)員享受的假期彈性直接反映出權(quán)力的任性。而太過驕縱任性,，缺乏監(jiān)督約束的公權(quán)力,，肯定不是民眾之福。（重慶時(shí)報(bào)）
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