記者采訪發(fā)現(xiàn),，超時放假的政府機關不在少數(shù)，延至２月22日(星期一)上班的最為普遍,，還有不少竟延至3月1日,、過完元宵節(jié)才正式上班。在一個工商管理所工作的蔡女士告訴記者,，工商所節(jié)前一星期就放假了,，大年初七去單位報個到又繼續(xù)放假五天。（２月２２日《揚子晚報》）
每年春節(jié),，“超時放假”都成了官員的習慣,。文件要求、媒體報道,、民眾議論都不管用,。今年有的地方做得更加過分，提前一周放假,，延續(xù)五天上班,，過個年豈不要休息兩三周,？新華社為此專門發(fā)表評論文章指出“政府機關超時放假是對公眾利益的漠視”。
可是,，人家“漠視”了又怎么樣,？如此“漠視”，并非過年才有,，因為平時人家就經?！澳暋保赃^年再多“漠視”一下并不奇怪,。
“超時放假”是隱性超時放假公開化,。實際上，過去每年春節(jié)前后,，一些官員除了國家規(guī)定假日,，別的時間也沒有很好上班，差不多正月十五以內,，每天也就是到單位點個卯,，之后就是互相請吃喝酒，有的甚至整個正月都是醉眼朦朧,。因為這樣的現(xiàn)象,，很少受到批評制止糾正，有些官員因此習以為常,。所以,，過去隱性超時放假已經非常普遍。
既然隱性超時放假已經非常普遍,，那么公開“超時放假”也就不足為奇,，這也是隱性超時放假發(fā)展的必然結果。在隱性超時放假普遍被默許的情況下,，一些地方和單位才覺得公開“超時放假”理所當然,，或認為這本來就應該是官員享受的待遇。
從官員每年春節(jié)都可以享受“超時放假”看,，一些官員工作太輕松,，這說明精簡官員還有很大空間。如果工作任務很重,，他們也就沒有時間“超時放假”了,。從中也可以看出，有的地方政府機關管理松散,，對國家規(guī)定置若罔聞,，我行我素。這也證明，有的官員服務意識很差,，的確漠視公眾利益,。
官員的服務意識從哪里來？他們?yōu)槭裁纯梢阅暪娎?？這恐怕才是我們針對“超時放假”現(xiàn)象,，需要認真思考的問題?！俺瑫r放假”,，可能同官員的個人素質有關，但不是主要原因,。只有官員必須服務社會,、不得不服務社會的時候，官員才不會漠視公眾利益,。從普遍意義講,，官員重視公眾利益，熱情服務社會的動力,，必須來自社會的嚴格督導,，而非靠官員的覺悟。官員擁有太多自我考量的權力,，是諸如“超時放假”等官場弊端存在的根源,。
- 2010-02-22新華社發(fā)文批評部分政府機關超時放假
- 2010-02-22政府人員沒有理由超時放假
|
|