今年以來,，由于經(jīng)濟迅速回暖,，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴重的缺工現(xiàn)象。其中,，廣州,、深圳、東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人,，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài),。企業(yè)紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷,、年齡等限制,，希望用工荒得以緩解。（2月21日《武漢晚報》）
在“沿海地區(qū)出現(xiàn)嚴重缺工現(xiàn)象,，珠三角缺工超200萬”的話語中,，我們看到了什么？僅僅是愈演愈烈的用工荒嗎,？在企業(yè)紛紛上調(diào)工資,，調(diào)低學(xué)歷,、年齡要求的舉措背后，我們更應(yīng)看到什么,？用工荒的背后,，其實有著特殊的時代隱含命題:農(nóng)民工的合理報酬界限在哪里？民工荒的顯現(xiàn)與工資報酬到底有多大的關(guān)聯(lián)度,？消除民工荒的路徑選擇是什么,？
愈演愈烈的用工荒明確告訴我們，短工時代到來了,，把打工者僅僅視作廉價勞動力的做法似乎走到了末路,。曾幾何時，不少人還在為廉價勞動力,、富裕勞動力而慶幸,，以為把經(jīng)濟增長建立在廉價勞動力之上是一種比較優(yōu)勢，勞動力短缺也不是一時的矛盾,。必須承認,，短工時代一定程度上與農(nóng)村政策的改善有關(guān)。但更關(guān)鍵的是,，農(nóng)村勞動力資源經(jīng)過20多年的持續(xù)輸出,，供給能力已經(jīng)發(fā)生變化，正從過剩轉(zhuǎn)向緊缺,，這不是短期性,、局部性現(xiàn)象，而是長期性,、根本性矛盾,。正因為如此，我們首先要做的就是反思勞動力無限供給神話的破滅,。進而,，追問能否打破“城鄉(xiāng)分治、二元結(jié)構(gòu)”的現(xiàn)狀,，能否使勞動力短缺的拐點成為支付國民待遇的拐點,？
往深處看，愈演愈烈的用工荒,，其實正是農(nóng)民工即將走出失權(quán)時代的折射,，用工荒的顯現(xiàn)無非是自我擴權(quán)的必然，用工荒實際上是制度荒和權(quán)益荒,。人力資本理論告訴我們,，勞動力價格是政治、經(jīng)濟,、社會,、自然等多種因素相互影響的結(jié)果,。而我國廉價的勞動力價格并非市場單一發(fā)揮作用的結(jié)果，相反這是一種人為的制度造成的,。與發(fā)達國家相比,，長期以來，我國的勞動力被當(dāng)作一種純粹的自然資源在使用,，來自異鄉(xiāng)的一線工人無法享受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展所帶來的好處,，少有真正的集體談判工資的權(quán)利，甚至連基本的薪酬與福利獲得也常常成為問題,。因此,，當(dāng)勞動者有“用腳投票”的機會時，自然會對經(jīng)濟增長建立在廉價勞動力之上的沿海等地區(qū)投下否決票,。
短工時代的來臨,，對農(nóng)民工來說，必然要求增強發(fā)言權(quán),、就業(yè)平等權(quán),、擇業(yè)自主權(quán)等權(quán)益,，而愈演愈烈的用工荒或是一個保護農(nóng)民工權(quán)利的契機,，愈演愈烈的用工荒投射下短工時代與失權(quán)時代的清晰背影，也期待著這樣時代性命題的索解,。
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