今年，由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖,，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象,。
其中，廣州深圳東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人,，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài),。（2月21日中廣網(wǎng)）
農(nóng)民工供不應(yīng)求，盡管企業(yè)紛紛上調(diào)工資,，調(diào)低學(xué)歷,、年齡等限制，希望用工荒得以緩解。但是,，畢竟是權(quán)宜之計(jì),。
人們不要以為，農(nóng)民工是取之不盡,、用之不竭的勞動(dòng)力來源,。其實(shí)，絕大多數(shù)農(nóng)村青年首選進(jìn)入高校深造,，希望一步登天,，跳出“農(nóng)門”，進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍,。已經(jīng)出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難與農(nóng)民工用工荒,，就是社會(huì)青年價(jià)值觀取向的“兩極”分化現(xiàn)象。
國家暫不松動(dòng)的獨(dú)生子女政策,，使新生代農(nóng)民工的來源后續(xù)供應(yīng)不足,。出現(xiàn)農(nóng)民工用工荒，只靠“守株待兔”,，不是長久之計(jì),。
筆者認(rèn)為，解決農(nóng)民工用工荒,，需要國家教育部門和企業(yè)同時(shí)調(diào)整育人,、用人思路。
一是企業(yè)經(jīng)營實(shí)行集約化,。在國際分工中,，發(fā)達(dá)國家因?yàn)槿斯こ杀靖甙海偸菍⒓徔?、服裝等勞動(dòng)密集加工業(yè)務(wù)以及低檔外貿(mào)產(chǎn)品,，流向人口大國中國，企圖以低加工成本謀取暴利,。在國際金融風(fēng)波影響下,，一些外向型企業(yè)訂單不足，饑不擇食,，以高密度用工獲取低附加值的外貿(mào)業(yè)務(wù),，借以維持企業(yè)的生存。隨著國際經(jīng)濟(jì)的回暖,，企業(yè)可以利用有利時(shí)機(jī),，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照集約化經(jīng)營思路,，進(jìn)行企業(yè)升級(jí),，克服粗放經(jīng)營,，提高加工產(chǎn)品檔次，提高用工素質(zhì),，減少用工數(shù)量。把多數(shù)人的工薪增加到相對(duì)少數(shù)人的身上,。既可以減少總體用工需求,，又可以提高員工工薪水平。從整體上緩解用工荒,。
二是學(xué)校教育實(shí)行市場化,。高校生就業(yè)難，并非企業(yè)不需要高素質(zhì)的員工,，而是學(xué)非所用,，事實(shí)上培養(yǎng)了一批無用之才。高等院校不應(yīng)該關(guān)門辦學(xué),，完全可以按照市場化需求,，實(shí)行“訂單辦學(xué)”，多元輸送人才,。學(xué)生就業(yè)取向和觀念也需要作相應(yīng)轉(zhuǎn)變,，不要總是擠到公務(wù)員一條道上。高等院校與企業(yè)之間,，不要老死不相往來,，也應(yīng)該走出去調(diào)查企業(yè)用工需求，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,，培養(yǎng)出高素質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),、企業(yè)管理、市場營銷,、要害崗位急缺的人才,。而且，在就學(xué)期間就與對(duì)口企業(yè)實(shí)行“無縫對(duì)接”,。這樣,，既可以解決企業(yè)集約化經(jīng)營人才所需，又可以解決大學(xué)生就業(yè)之難,。
現(xiàn)在,，我們面臨的一個(gè)問題不僅僅是解決民工荒的問題，而是解決社會(huì)和企業(yè)用人和育人的結(jié)構(gòu)性問題,。實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)集約化和學(xué)校教育市場化,，就有可能化解企業(yè)民工荒。
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