近日，某網(wǎng)站出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子,，發(fā)帖人稱,，今年2月初，山東省新泰市(縣級(jí)市)新提拔6名副局長,，1名法院副院長,，這7人中，有6人是80后,，最年輕的只有23歲,，“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。20日下午,，新泰市委組織部一位葛姓負(fù)責(zé)人回應(yīng)網(wǎng)友質(zhì)疑稱,，這次領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔符合相關(guān)規(guī)定。(2月21日《重慶商報(bào)》)
80后被提拔為干部而飽受質(zhì)疑已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)了,。比較典型的是社會(huì)輿論去年對湖北宜城29歲市長周森鋒的“刨根問底”,。應(yīng)該說,，此次公眾對“山東新泰新提7名副局長中6人系80后”的質(zhì)疑，也是沿襲了這一思路:因?yàn)槌绦蛉狈ν该?，網(wǎng)友們質(zhì)疑這些80后副局長們，可能有“官二代”背景,。
從報(bào)道中可知,，擬任的7位副局長或副院長有6名是80后，原職務(wù)多為辦事員,、書記員,、科員等基層職務(wù)，擬出任法院副院長或規(guī)劃局,、審計(jì)局,、司法局、國有資產(chǎn)管理局的副局長,。這種被網(wǎng)友戲稱為“連升三級(jí)”的官員提拔方式,，無怪乎被網(wǎng)友稱為選拔公示就是“公開示威”了。
相信山東新泰當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門會(huì)很快站出來,，對此次80后副局長們的選拔程序,，進(jìn)行必要而清晰的說明。這些80后副局長們是否是“官二代”,，他們是否具備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的能力,，考察的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制是否科學(xué)、公開,、公正,，如此等等問題不應(yīng)該繼續(xù)成為“機(jī)密”。
檢視之下不難發(fā)現(xiàn),，公眾之所以會(huì)對歷來的年輕干部被提拔心懷狐疑,，癥結(jié)在于沒有一個(gè)既定的、公開透明且有說服力的程序,，能夠打消公眾慣性的不信任,。與其說公眾懷疑這些年輕官員是否具備勝任崗位的能力，不如說他們對歷來被視為敏感,、神秘甚至是禁忌的官員提拔方式,，有本能性的質(zhì)疑。而一再出現(xiàn)的“一把手說了算”,、“有背景好辦事”的案例,，也固化了公眾的這種印象。
- 2010-02-21網(wǎng)帖曝山東新泰提7個(gè)副局長6個(gè)80后 最年輕23歲
- 2010-02-21新提的80后副局長符合什么“相關(guān)規(guī)定”,？
- 2010-02-21敢不敢公開“80后局長”的家庭背景,？
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