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近日，網(wǎng)上出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子,，發(fā)帖人“andybigfan”稱,，今年2月初,，山東省新泰市（縣級(jí)市）新提拔6名副局長(zhǎng)，1名法院副院長(zhǎng),，這7人中,，有6名是80年代出生，最年輕的只有23歲,，“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點(diǎn),。（重慶商報(bào)2月21日）

爭(zhēng)議最大的,，要數(shù)“80后局長(zhǎng)”王然。這位1986年7月出生的女孩,，大學(xué)畢業(yè)后,，2008年8月通過公務(wù)員考試進(jìn)入新泰市紀(jì)委工作，擔(dān)任案件審理室科員,。按時(shí)間推算,，她在一年試用期滿，僅僅在擔(dān)任幾個(gè)月的科員后,，就“天降大任”,，昂然走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。網(wǎng)友爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是,，一個(gè)年限不足,、資歷不夠、年度考核不全,、政績(jī)幾近空白的年輕人,，何以以火箭般的速度，從人才濟(jì)濟(jì)的公務(wù)員隊(duì)伍里脫穎而出,，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),，上級(jí)厚愛，組織垂青,，從而被破格提拔,、越級(jí)重用？

按照正常程序,，從一般科員到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，中間要經(jīng)過副科長(zhǎng)、科長(zhǎng),、副主任科員等職位的磨練,，設(shè)置這些臺(tái)階,，既是干部增加閱歷,、積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)得失的內(nèi)在需要,，又是增長(zhǎng)才干,、鍛煉能力、提高水平必經(jīng)途徑,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)本身就是科學(xué),，而非游戲?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定：“提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上,。”“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔,?！薄稐l例》雖然對(duì)科級(jí)干部的任用沒有具體要求，但各地組織部門都根據(jù)《條例》精神出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,，任用科級(jí)干部基本上都是比照處級(jí)干部任用條件執(zhí)行,。顯然，對(duì)照《條例》精神,，只有幾個(gè)月科員資歷的王然,，并不具備擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格。