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近日，廣東韶關(guān)南雄市正式建立老實(shí)人選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制,，出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》，真正讓老實(shí)人吃上“定心丸”,，放開手腳干事創(chuàng)業(yè),。

廣東南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》一經(jīng)公布，就引來一片熱議,，贊揚(yáng)者有之、質(zhì)疑者有之,。偶認(rèn)為,，南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》還是許多可取之處的,，其對(duì)什么干部屬于老實(shí)人進(jìn)行了界定，通過哪些程序發(fā)現(xiàn),、選拔“老實(shí)人”，如何防止“老實(shí)人”因推薦票數(shù)而吃虧等一系列問題,，都在該辦法中作出了較為明確的規(guī)定,。實(shí)事求是地說,，這個(gè)“辦法”還是具有一定的科學(xué)性和可操作性，是對(duì)貫徹落實(shí)中央提出的“不讓老實(shí)人吃虧,、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的用人導(dǎo)向的有益探索,。

記得有一句廣告詞說得好：“不看廣告看療效”。同樣,，我們對(duì)南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》，不僅要察其言更要觀其行,。如果說辦法制定的很嚴(yán)密,、措施很有力,，但一樣也不落實(shí)或者說一樣也落實(shí)不下去,，盡是“說空話”“放空炮”，那又有什么用呢,。

老實(shí)人埋頭做事,、不事張揚(yáng),、不善鉆營(yíng)，很難進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)“法眼”。而一些善于投機(jī)鉆營(yíng)的人,，不干事、會(huì)來事,，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，屬于領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”，很受領(lǐng)導(dǎo)“寵愛”,；老實(shí)人公道正派,、堅(jiān)持原則，一就是一,、二就是二，在工作中很容易得罪人,，往往在推薦中得票不高,。而一些奸滑人,，八面玲瓏、巧言令色,，往往很有“群眾基礎(chǔ)”,。所以,，選拔任用老實(shí)人,，說起來容易，做起來卻很難,。在具體實(shí)踐中必然會(huì)面臨很大阻力和“現(xiàn)實(shí)問題”。南雄能否,，真正解決好這些“難題”,，還得打上一個(gè)大大的問號(hào),！

雖然說,，南雄對(duì)老實(shí)人從品行純實(shí),、思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí),、作風(fēng)扎實(shí),、績(jī)效真實(shí)等方面作出了明確界定,，但是這五個(gè)方面都是比較“宏觀”“抽象”,，沒有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，很容易被一些別有用心的人“鉆空子”,。打著重用老實(shí)人的旗號(hào),，安排自己的“身邊人”,，提拔“跑官要官”的人，重用“有靠山”的人,，不用“干事”的人,。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。南雄出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》，執(zhí)行得怎么樣,，效果好不好,，需要用“實(shí)事來說話”,。對(duì)此，我們將拭目以待,！