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上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)不如加快工資立法
多個(gè)省市近期傳出“漲工資”的風(fēng)聲,，江蘇省在全國率先確定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此外,，北京市,、重慶市、東莞市等也紛紛表示初步具備上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件,。專家認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)形勢回暖是各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的首要前提。（1月26日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）
早在2004年初,，勞動和社會保障部就頒布了新的《最低工資規(guī)定》,，明確各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。但金融危機(jī)打亂了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整程序,。與此同時(shí),，自來水、天然氣漲價(jià),，成品油頻繁調(diào)價(jià),，居民用電將實(shí)行階梯式改革。在一片“漲”聲中,，通脹壓力顯現(xiàn),，工薪階層普遍希望漲工資。因此,，近期多省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),，除了有利于企業(yè)招工，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,，刺激消費(fèi)以外,，也有利于公眾消除物價(jià)焦慮感。
而筆者以為,，要讓“漲工資”真正落地,，地方政府不僅要上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且要督促落實(shí),。當(dāng)然,，工資到底該怎么漲，漲多少,，還有待員工與用人單位在公平的勞資平臺上協(xié)商與博弈,。政府出臺政策,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)無疑是一條重要途徑，但是政策關(guān)鍵在執(zhí)行,，政府要通過強(qiáng)大執(zhí)行力把漲工資落實(shí)到位,，讓企業(yè)多承擔(dān)一點(diǎn)社會責(zé)任。
- 2010-01-27工資如何“被增長”
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