成功的案例總能引發(fā)人們的想象,,并進(jìn)而帶來樂觀情緒。號(hào)稱“北大第一村官”的吳奇修,,就是這樣一個(gè)能對(duì)大學(xué)生村官產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)的人物,。
吳奇修1987年畢業(yè)于北京大學(xué),是年主動(dòng)要求回到貧窮的故鄉(xiāng)湖南省漣源市工作,。那個(gè)時(shí)候,,國(guó)家還包大學(xué)生分配,,他的選擇可說不凡。23年后的今天,,他成為湖南省湘潭市委副書記,、市長(zhǎng)。吳奇修從一名村官成長(zhǎng)為一名地廳級(jí)干部的事例表明,,大學(xué)畢業(yè)生只要扎根基層,,努力工作,一樣有上升的空間,。因此,,成千上萬的大學(xué)生村官,,不應(yīng)為眼前的挫折而氣餒,,也不應(yīng)為暫時(shí)的苦悶而消沉,只要你是一塊金子,,并且也充分地發(fā)了光,,就有被發(fā)現(xiàn)、被提升的可能,。
不過,,像吳奇修這樣的案例尚嫌太少,難以形成一種群體性示范效應(yīng),。而且,,仕途之事,也不僅取決于個(gè)人的主觀能動(dòng)性,。也就是說,,優(yōu)秀的村官成百上千,但能上升到吳奇修這樣“高度”的只是鳳毛麟角,。更何況,,人各有志,并不是所有大學(xué)生村官眼睛都只盯著仕途,,人們也不應(yīng)當(dāng)為大學(xué)生村官都預(yù)設(shè)一個(gè)只為升官的立場(chǎng),。事實(shí)上,如果大學(xué)生村官最終都進(jìn)入官場(chǎng),,既是一件難以想象的事,,于社會(huì)發(fā)展也未必是幸事。從這個(gè)角度看,,以政策制度為優(yōu)秀村官打開仕途上升通道不可或缺,,但若限于此,則不免有過于狹窄之憾,。如何拓寬大學(xué)生村官的出路,,仍然是一個(gè)不可掉以輕心的大問題,。
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