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其四,，追逐名利。少數(shù)公務(wù)員,，在單位,，事情干不了多少，成績(jī)也沒(méi)取得多少,，就計(jì)算著,、計(jì)較著自己的得失、報(bào)酬,、薪水,、待遇、前途等個(gè)人利益,，甚至與組織上講價(jià)錢,、談條件。按勞取酬,、按勞分配,，這本身沒(méi)有錯(cuò)，但是,，如果公務(wù)員將個(gè)人利益凌駕于國(guó)家、集體,、群眾利益之上的時(shí)候,，便會(huì)使自己的人生觀、價(jià)值觀,、事業(yè)觀,、道德觀等等觀念發(fā)生偏斜，便會(huì)將追名逐利作為自己的追求目標(biāo)，便會(huì)在工作中喪失激情,、熱情,，而使自己沉迷于、沉醉在個(gè)人小圈子中,。一些公務(wù)員考到熱點(diǎn)崗位,、待遇豐厚的崗位還可以，一旦考到,、被安排到農(nóng)村基層,、冷僻崗位等，常常吃不了苦,、耐不住寂寞,，便會(huì)想方設(shè)法另謀“高職”、“熱位”,。

公務(wù)員隊(duì)伍中,，盡管辭職、跳槽人數(shù)不是最多,，但國(guó)家招錄,、培訓(xùn)公務(wù)員要付出高昂成本，從節(jié)約成本及保障公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定來(lái)說(shuō),，通過(guò)制度層面,，限制公務(wù)員頻繁跳槽，并在提高公務(wù)員待遇,、保障公務(wù)員權(quán)利同時(shí),，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的行為和責(zé)任，非常必要,。