公務員頻繁跳槽,折射啥“歪風”?
其二,作風飄浮,。有些公務員,,尤其是一些從校門一腳跨入仕途的年輕公務員,,沒有基層鍛煉的經(jīng)驗,,沒有與人民群眾培養(yǎng)起深厚的感情,,沒有扎實干事的作風養(yǎng)成,往往是眼高手低,,大事干不來,,小事不想干,相反還自命不凡,,倚仗自己年輕,、學歷等優(yōu)勢,天天想著考到自己認為更好的單位,,而成為所謂的“考試高手”,、“跳槽能手”。公務員頻繁跳槽,,固然有公務員自身內(nèi)在的因素,,但也還與一些機關部門、單位長期形成的人浮于事,、作風飄浮等不正之風有關,。一些機關部門、單位,,一張報紙,、一臺電腦、一杯清茶,,一晃一天,、一呆一年的悠閑、休閑,、清閑狀態(tài),,往往會使一些年輕人坐不住,而想著離開,、跳槽,。
其三,心態(tài)不好,。人往高處走,,水往低處流。這本來是很正常的,。但是,,一些公務員,卻不是在干好本職工作的前提下,,憑借自己的實力和成績?nèi)敻又匾膷徫?,而是存在嚴重的攀比心理,,或者說調(diào)整不好自己的心態(tài),認為自己就該到哪個位置,、在哪個崗位,,不安于現(xiàn)狀,喜歡發(fā)牢騷,、生怨氣,稍有不如意,、不順心,、不得志的時候,便會怨天尤人,、怨氣沖天,,不想、不愿,、不甘于做小事,、雜事、碎事,,而成天謀劃,、考慮、思考如何找到,、尋得更輕松,、更順心的工作單位或工作崗位。從這個部門跳到那個部門,,從這個單位考到那個單位,,在跳槽中旅行、在考試中“成長”,。
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