日前,，大渡口區(qū)重慶奧智機電設備有限公司在員工大會上宣布的一條新規(guī)，讓眾多員工議論紛紛：若你結婚要請同事,，請先簽協(xié)議,，保證婚姻是慎重的選擇，一旦離婚,，雙倍退還禮金,。“并不是阻止員工離婚自由,，只是希望他們能更慎重地對待婚姻,，這樣也能一定程度減輕其他人的負擔”，公司經(jīng)理如是說,。（1月20日重慶晚報）
尚未結婚,，便要簽定“若要離婚，便該如何”之類的協(xié)議,，實在有些不吉利。公司出臺這樣這條新規(guī),，其本意是想遏止年輕人在婚姻上的沖動和隨意,，避免閃婚閃離和“旁觀者”頻繁被“紅色罰單”所累,，但是，卻沒有考慮當事人的內(nèi)心感受,，更沒有考量制訂這種規(guī)定本身是否合法,。
公司有權制訂與生產(chǎn)和管理相關的約束性規(guī)定，但是,，這份協(xié)議顯然超出了企業(yè)的權責范疇,，真不知該公司是通過何種方式將其升級為企業(yè)規(guī)定的；而且,，“收一賠二”根本不是“公平交易”,，民間有禮尚往來的習俗，即使加上物價上漲因素,，也夠不著在禮金上雙倍退還吧,。
在紅包的“綁架”下，婚姻會向何處去,？一種可能是確有少數(shù)人被懲罰性紅包所嚇,，擔心破財，即使婚姻之鞋并不合腳,，也不敢輕言放棄,；也還有一種可能，那就是“紅包誠可貴,，工作價更高,，為了愛情故，兩者皆可拋”,，為了追求幸福的生活和美滿的愛情,，不惜被炒魷魚，被罰紅包,?？墒侨绻麄儾蛔袷貐f(xié)議，不愿意拱手交出紅包呢,，公司有權強制執(zhí)行嗎,，更為嚴重的是，如果他們撕破臉皮,，將“老東家”告上法庭,，法律會支持公司這種無厘頭的協(xié)議嗎？如果說出臺這種新規(guī)還有一點積極意義的話,，那就是給社會和諧和家庭穩(wěn)定作出了一些貢獻,，只是在這種和諧與穩(wěn)定的前面往往要加上一個“被”字。
婚姻自由,，是法律的規(guī)定,、員工的私事,，盡可以讓他們按照國家法律和個人情感來自我調(diào)節(jié)，而對公司來說,，只須管好自己的“公”事,，讓公司的歸公司，私人的歸私人,，何必讓公權力來干涉員工的私生活,？
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