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白領(lǐng)蹭飯的地點(diǎn)無外乎學(xué)校,、銀行和社區(qū)的食堂,，他們以自己看來“寡廉鮮恥”的蹭飯之舉，向社會拋出了一份質(zhì)疑：為什么人家能享受到優(yōu)越的就餐環(huán)境和優(yōu)惠的就餐便利,，而我們卻不能,，社會福利何時能再公平一些？

即便如此,，蹭飯也不是冠冕堂皇的理由,，更不該被更多白領(lǐng)所效仿。因為每家食堂都有著相對固定的服務(wù)對象,，也有著一定的補(bǔ)貼機(jī)制和渠道,，如高校食堂中就有國家下?lián)芙o大學(xué)生的福利補(bǔ)貼，而現(xiàn)在卻被眾多本不應(yīng)該享受的人享受了,。白領(lǐng)借機(jī)蹭飯,，揩了人家的油、剝了人家的餅,，反而會讓原來的“主人”受到怠慢,，甚至給校園、廠區(qū)、單位帶去安全隱患,，更不可小視,。蹭飯顯然屬于“不當(dāng)?shù)美保腥璋最I(lǐng)“清白”,，對白領(lǐng)們來說,，應(yīng)當(dāng)主動告別蹭飯的日子，別迷戀其中找不著北,，讓蹭飯習(xí)慣成自然,，而隨著被蹭單位管理的規(guī)范到位，遲早也會關(guān)上被蹭的大門,。

民以食為天,。作為企業(yè)，既要關(guān)心“馬兒跑”,，又要關(guān)心“馬吃草”,，將白領(lǐng)的生活乃至一日三餐提到議事日程,，也是企業(yè)人性化管理的一部分,。白領(lǐng)工作餐注重營養(yǎng)、快捷和實(shí)惠,，如果能在城市的中心地帶建立一些平價飯館,，或可解決員工的吃飯之憂，在此基礎(chǔ)上,，企業(yè)不妨借鑒國外經(jīng)驗,，實(shí)行配餐制度，為員工搭配好食品直接送餐上門,，這樣,，即有合理營養(yǎng)和衛(wèi)生，又能降低飯菜價格,，也不至讓員工們“打一槍換一個地方”,，每天為吃飯發(fā)愁奔波，影響工作和休息,。