民工討薪就像一年發(fā)作一次的社會病，今年也不例外,。一山東農(nóng)民工討薪被告知曾經(jīng)農(nóng)忙時請假回家,，每請一次假就罰款1000元。一位農(nóng)民工則告訴記者：“我比他更慘,，不僅5000多元工資沒要回來,，老板還以工程質(zhì)量不合格為由讓我倒賠給他3000元?！?
為什么一遇農(nóng)民工討薪,，結(jié)局不是“自認(rèn)倒霉”，就是“非常慘烈”,。老板和包工頭或是耍賴跑路,，或是閉門謝客，或者祭起“請假一次罰款1千”的家規(guī)以及莫須有的罪名,，給你殺個回馬槍,，讓你有理寸步難行。
這位包工頭心里有自己的小算盤,，他百般刁難,，是想農(nóng)民工知難而退。他欠5000不還反而讓民工倒貼3000,，為何理直氣壯,？因為真要明槍明箭，討薪維權(quán)起來,，民工付出的可不止3000元,。最終不是他讓民工知難而退，是維權(quán)開銷會讓民工主動繳械,。
維權(quán)門檻過高,，讓許多農(nóng)民工只能選擇忍氣吞聲,，或者選擇法律手段之外的極端手段。中華全國總工會不完全統(tǒng)計,，全國進城務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠的工資約有1000億元,，而為索回這1000億元欠薪，整個社會需要付出至少3000億元的成本,。
山東農(nóng)民工討薪困境其實和開胸驗肺風(fēng)波很相似,。農(nóng)民工出于“老鄉(xiāng)介紹的、不簽勞動合同也沒事”以及“怕被解雇”的想法,，維權(quán)時就會遭遇高昂的法律成本,。制度設(shè)計導(dǎo)致用工老板和農(nóng)民工之間出現(xiàn)嚴(yán)重不平衡，老板過于強大,，農(nóng)民工過于弱小,，法律的門檻多而且高，維權(quán)成本層層疊加,，難上加難,。
討薪難，難在背后有著這本巨額的經(jīng)濟賬,。這就是為何從中央到地方每年都在刮“清欠風(fēng)暴”,，但是陳年舊賬卻難以短時間一筆勾銷。我看,，制度潤滑劑要真正起作用,，先降低成本再談減少摩擦。
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