有人稱拒聘盧展工的企業(yè)為“史上最牛廣告公司”，這更沒譜,。它就是拒絕接受不知根底的大齡勞力罷了,，沒什么可牛的。書記離開了相當(dāng)?shù)摹罢钨Y格”,，報名當(dāng)基層公務(wù)員或者城管隊員,，遭拒也是毫無懸念的事，假如當(dāng)初省委書記是對城管求職,，難道現(xiàn)在“最牛城管”就明確到某個城管單位了,？
說明書記身份，就不是求職了,?！吧矸葸^高”，這事既明顯不合體制與規(guī)則,，又無法以常理與實情加以解釋,，用人方無論如何都無法理解。真要表現(xiàn)求職誠意,，必得自降身份,，介紹并證實“我和某官員有某種親密關(guān)系”就可以了，還要注意,，把關(guān)系說得太密切也不太好,，那樣對方也難以相信,。既然你和大官的關(guān)系這么鐵,，發(fā)財?shù)暮玫胤蕉嗟氖牵陕镆獊砦疫@小地方求職呢,？
盧展工書記提到自己“經(jīng)驗很豐富,，與媒體聯(lián)系很多”，這話靠譜,。但以常理推論,，這個年齡還要到那種地方求職，就不會是個很能拉關(guān)系,、掙大錢的角色了,。
再假設(shè)一下，如果年齡不大的官員這樣求職遭拒,，能說明存在逆向的“年齡歧視”嗎,？不能,。許多表現(xiàn)為這歧視那歧視的不良待遇，確實存在,。然而,，諸多的“××歧視”都是僅具表象意義的，也就是說這些所謂的“××歧視”是名不副實的,。我們社會里,，“歧視”的種類與花色品種，其實真的是少之又少,，單純而純粹,。什么年齡歧視、性別歧視,、學(xué)歷歧視,、身高歧視、乙肝歧視,、身形歧視等等等等,，剝絲抽繭地細(xì)細(xì)琢磨，那都是針對非特權(quán)階層,、非利益集團(tuán)的,。
用人單位如果知道找上門來的人有“高層關(guān)系”或“政治背景”，他才不管那位的年齡大小或素質(zhì)高低,。將許多“歧視”歸納裝箱,，多半會裝進(jìn)“權(quán)錢歧視”或“弱者歧視”的黑箱里；所以說,，當(dāng)聽到“××歧視”的時候,，大家就得機(jī)靈起來，想想究竟是不是那回事,。
- 2010-01-09盧書記當(dāng)時沒被“錄用”更有價值
- 2010-01-09盧展工書記應(yīng)聘遭拒何止是年齡歧視
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