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1月7日,，河南新任省委書記盧展工考察焦作市人力資源市場，對工作人員提出要應聘一家公司的媒體發(fā)展員,，工作人員幫忙聯(lián)系后,，被對方以“年齡過大”為由拒絕,。

這事一下子就成了熱點新聞，話題迅速發(fā)揮為多個賣點,。比如,，要關心“4050”人員就業(yè)，要克服就業(yè)用人中的年齡歧視,，官員應深入民間了解群眾疾苦等等,，而我看著這等言論只覺得好笑:那些大道理和這件事沒聯(lián)系，八竿子打不著的事么,！

大家的成見或內(nèi)心潛在的標準是“省委書記是不能被拒絕的”,；“連省委書記都被拒絕的話太荒唐”?？墒?，許多人都忘了一個簡單的道理:省委書記是不會去一家廣告公司求職的，那家招聘媒體發(fā)展員的廣告公司,，拒絕的是盧展工本人這不假,，但他們冷落的卻不是“省委書記”。

一位來歷不明的59歲的老先生向廣告公司求職遭拒,，這才是事實,，但如果這樣說又不成其新聞了。為了“工作需要”而制造和領導相關的正面新聞,，這也算煞費苦心,，但不顧基本世態(tài)人情，這樣的“新聞策劃”是不應該提倡的,。

省委書記應聘遭到如此待遇的原因很簡單,，就是因為沒說實話。

如果說明了“我是省委書記”,，對方的反應會是這樣:開始不信,，認為這是開玩笑、惡作劇,，如果書記繼續(xù)證明,，對方得到佐證后不得不相信是真的,，那么，這時則斷定書記的應聘求職絕對為假,。不過,，大家可想而知，只要用人方得知對方真是省委書記,，萬不會那樣電話回復處理了事,。若知廬山真面目，該公司有“受寵若驚”之表現(xiàn)完全可能,，小心翼翼提出個要求領導關照,、發(fā)展關系的設計，則是其內(nèi)在需求,。