對(duì)于這位經(jīng)理的話,,當(dāng)然不全是實(shí)話,,他的拒絕當(dāng)然主要不是“出于為應(yīng)聘者考慮”,,更因?yàn)椴恢缹?duì)方是省委書記,,從這一點(diǎn)上看,還是是合情合理的,,企業(yè)有權(quán)按照自己的意愿來錄用員工,只要沒有違背法律法規(guī),,你可以說,,企業(yè)因?yàn)閷?duì)方是59歲的人而不錄用他就是年齡歧視,不過,,企業(yè)在錄用員工的時(shí)候,,肯定是要有一套自己標(biāo)準(zhǔn)的,那起碼是能夠勝任相應(yīng)工作的各種條件,,否則,,企業(yè)不是要因?yàn)橛萌瞬划?dāng)而誤事?這家公司的公司總經(jīng)理說,,即使知道是盧書記,,也照樣會(huì)拒絕,因?yàn)椤?9歲真不適合這個(gè)崗位”,,倒是可以邀請(qǐng)他作公司的名譽(yù)顧問,。
“照樣會(huì)拒絕”,這話大概不是真話,,我想如果當(dāng)時(shí)接電話的人知道是盧書記要到他的地盤上“打工”,,對(duì)方多半會(huì)求之不得,做個(gè)順?biāo)饲椋盁崃覛g迎”,,那樣,,對(duì)于公司知名度的提高將是千金難買。這樣一來,,當(dāng)時(shí)盧書記是不會(huì)“有點(diǎn)失望”,,那位給盧書記聯(lián)系工作的部長(zhǎng)也不會(huì)內(nèi)疚一天,而最大的受益者當(dāng)然是那家“慷慨送工作”的公司,,那可是皆大歡喜的美事,,何樂而不為?但是,,盧書記所了解到的情況,,就跟真實(shí)的情況相差了一大截,那么盧書記那樣良苦的用心其實(shí)就沒有收到應(yīng)有的效果,。
正是因?yàn)楸R書記沒有告訴對(duì)方自己的真實(shí)身份,,對(duì)方更不知道盧書記的用意何在,從而實(shí)拒絕了,,這才了解到了原汁原味的4050人員在今天要求得一份工作是多么艱難,,這也才能夠引起盧書記們?cè)跊Q策時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策,并因?yàn)槊襟w的報(bào)道而引起整個(gè)社會(huì)的高度關(guān)注,,這樣一來,,才真正有利于以緩解這個(gè)問題,才能夠真正對(duì)那些急需找到一份工作的4050人員有切實(shí)的幫助,,這也應(yīng)該才是盧書記希望達(dá)到的目的,。
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