“父親招聘兒子”的現(xiàn)象，足以使那些沒(méi)有“大樹(shù)”可傍的年輕人失去對(duì)就業(yè),、對(duì)生活的信心,。
12月30日新華社消息，溫州平陽(yáng)縣政府29日下午作出決定,，對(duì)經(jīng)查實(shí)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖舉報(bào)“父親招聘兒子”事件責(zé)任人林傳杯，免去其平陽(yáng)電大校長(zhǎng)職務(wù),。同日,，平陽(yáng)縣紀(jì)委常委會(huì)決定取消林廷耀的平陽(yáng)電大法學(xué)教師擬錄用資格。
“父親招聘兒子”的故事其實(shí)很簡(jiǎn)單：平陽(yáng)電大招聘教師,，林校長(zhǎng)的公子踴躍報(bào)名,，在報(bào)名最后一天，該崗位只有林廷耀一人報(bào)名——不知道是不是別人知趣而退??？可規(guī)定白紙黑字很明確：崗位錄用數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須等于或超過(guò)1∶3,，否則取消該崗位錄用計(jì)劃。林校長(zhǎng)與其妻這下可急了,，擔(dān)心報(bào)名人數(shù)不足無(wú)法開(kāi)考,，會(huì)壞了兒子的大事，便請(qǐng)來(lái)兩名符合條件的人當(dāng)“考托”,，但那兩人實(shí)際上沒(méi)有參加考試,，成績(jī)?yōu)榱惴帧Ｔ诹中ｉL(zhǎng)夫婦的精心策劃下,，林公子于是脫穎而出,。
近幾年來(lái)，機(jī)關(guān),、事業(yè)單位等公職招考的“貓膩”故事媒體也披露不少了,，比如，2008年6月,，《中國(guó)青年報(bào)》曾披露,，廣東省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站上的公務(wù)員面試公告發(fā)布后5分鐘就被迅速刪除了，隨后又上傳了一份新的面試名單,。雖然只停留了5分鐘,，但仍有人急切地下載了這份名單。有人驚詫地發(fā)現(xiàn),，這份短命的名單上不僅有所有考生的筆試原始成績(jī),，備注還詳細(xì)列明了哪些考生是誰(shuí)的親友，有誰(shuí)打過(guò)招呼,。而在上個(gè)月,，媒體又爆出廈門(mén)市集美區(qū)事業(yè)單位招聘考試“狀元榜眼探花”均因“專(zhuān)業(yè)不符”被淘汰，因此被人懷疑“存有貓膩”,。但像林校長(zhǎng)那樣設(shè)局,，其“魄力”之大、愛(ài)子之心切,，的確是相當(dāng)雷人的,。
目前，事業(yè)單位等公職部門(mén)都已實(shí)行公開(kāi)招考,，但對(duì)那些有權(quán)有勢(shì)的人而言，要在這樣的制度設(shè)計(jì)中謀取私利,、弄虛作假,，顯然不是什么難事。令人憂心的是,，這樣玩兒下去,，足以使那些沒(méi)有“大樹(shù)”可傍的年輕人失去對(duì)就業(yè),、對(duì)生活的信心。
只有杜絕了“父親招聘兒子”這樣的鬧劇,，用陽(yáng)光錄取溫暖每一個(gè)求職者的心,，才能有看得見(jiàn)的公正。
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