這些年來,，一些行政法規(guī)和部門規(guī)章中的“乙肝歧視條款”不斷得到修正。如《就業(yè)促進(jìn)法》中就規(guī)定有：“用人單位招用人員,，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用,。”《傳染病防治法》也明確：“任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人”,。被詬病多年的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，在張先著案等一系列輿情事件的影響下,，也得到了修正,。
在這樣的背景下，取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項(xiàng)檢查有關(guān)政策應(yīng)當(dāng)說只是時(shí)間問題,。相比起根深蒂固的“乙肝恐懼”心理,，行政部門理應(yīng)為公眾做好表率?！耙腋纹缫暋睆母旧现v,，是一個(gè)社會問題，更是一個(gè)文化現(xiàn)象,。歧視源于偏見,，反歧視就是要反偏見。作為舊有的“乙肝歧視”制度,，入學(xué)就業(yè)體檢中的乙肝五項(xiàng)檢查本就是偏見,，這種立法偏見又作用于社會，造成了更大范圍內(nèi)的偏見,。
當(dāng)然,，強(qiáng)調(diào)制度糾偏的重要意義，并不等于忽視文化與社會心理的糾偏,。衛(wèi)生部在反乙肝歧視政策上的躊躇不前,，顯然并非不懂科學(xué),，而是因?yàn)槁劇耙腋巍鄙兊膹?qiáng)大的社會心理尚未消彌。一個(gè)例證是,，在熱門劇《蝸居》中,，有“不洗手，回頭得乙肝,，找工作都沒人要”的臺詞,，一方面引發(fā)了批評，但也有許多人為編劇辯護(hù)稱,，日常生活中就是這么說的,。因此，歧視政策廢除易,，歧視心理卸載難,。
社會心理改變的前提，當(dāng)然是法律和制度的改變,。只有立法和制度與乙肝病毒攜帶者“肝膽相照”了,，公民之間才會容易“肝膽相照”。相比起人事部門來說,，衛(wèi)生部門的“乙肝歧視”糾偏已然慢了不少,。取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項(xiàng)檢查有關(guān)政策，需要衛(wèi)生部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。如果要為這一新政也提提意見,，那么最重要的就是，動(dòng)作快些,，再快些———盡快制定,，盡快征集意見，盡快出臺,，盡快實(shí)施,。
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