近日，國內(nèi)權(quán)威乙肝專家,、中國疾控中心免疫規(guī)劃中心病毒性肝炎室主任崔富強在成都首次透露,，衛(wèi)生部將出臺政策——常規(guī)體檢表（含入學(xué)、入托,、就業(yè),、健康證申領(lǐng)等）的待選“菜單”中，將統(tǒng)統(tǒng)取消乙肝“兩對半”這個項目,。(8月2日《成都晚報》）
“乙肝歧視”是一個現(xiàn)實問題,，蔓繞在在“乙肝歧視”上的悲劇一直沒有停歇過。入學(xué)無望,、就業(yè)無路,、婚姻受阻、友愛遠離……浙江大學(xué)生周一超殺人成為“乙肝歧視”悲劇的極致惡現(xiàn),?；仡櫹耙腋纹缫暋钡姆芍罚叩孟喈?shù)钠D難：2004年,，乙肝攜帶者張先著因被安徽蕪湖人事局拒絕錄用公務(wù)員而起訴,，直接導(dǎo)致國家人事部,、衛(wèi)生部出臺《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，取消對公務(wù)員乙肝攜帶者的歧視待遇,。2007 年5月18日,，國家勞動部和國家衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝病原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，規(guī)定用人單位在招,、用工過程中不得強行將乙肝指標作為體檢標準,。 2008 年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中也明確規(guī)定：用人單位在招、用工過程中不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準,?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進法》明確規(guī)定了禁止歧視乙肝攜帶者。
不過,，現(xiàn)實是冷酷的。2009年2月22日,，公益機構(gòu)北京益仁平中心發(fā)布了《2008外企乙肝歧視調(diào)查報告》,，報告顯示，有逾8成的外資在華企業(yè)對求職者強制體檢乙肝病毒標志物,；報告還顯示,，企業(yè)直接歧視乙肝攜帶者的行為明顯減少，一些企業(yè)對乙肝攜帶者的歧視更加間接,、更加隱蔽,。
“乙肝歧視”的一個重要推手就是一些用人單位、醫(yī)院違規(guī)進行用工體檢,。從這個意義上不準查乙肝"兩對半"無疑成為遏制乙肝歧視的一個重要之策,。禁止體檢單位檢查乙肝兩對半這個規(guī)定，必須被嚴格執(zhí)行,，并且要有嚴厲的懲罰作保障,，比如體檢部門不能擁有乙肝試劑，只有臨床科室可以在治療,、特殊工種體檢時應(yīng)用,，醫(yī)院違規(guī)檢查，則取消 “體檢”的資格,。
我們應(yīng)該清醒的認識到,，“乙肝歧視”并不只是醫(yī)院和企業(yè)違規(guī)體檢引起的，更重要的原因在于我們對醫(yī)學(xué)知識缺乏了解和虛假商業(yè)廣告的誤導(dǎo),，導(dǎo)致社會公眾對乙肝的恐懼和偏見,，在調(diào)查中，大約75％的患者知道輸血可傳播乙肝病毒,，對垂直傳播的了解也有一定的比例,，但是對通過性傳播這一途徑,，知道的人比較少。甚至有50%以上的患者錯誤地認為與感染者共同用餐是一個傳播途徑,。因此,，加大科普宣傳力度也是消除“乙肝歧視”的一個重要之策。
“乙肝歧視”是一種就業(yè)歧視,，《就業(yè)促進法》這樣的部門法很難達到反歧視的目的,，如果要從根本上消除就業(yè)歧視現(xiàn)象，制訂專門的反就業(yè)歧視法就顯得非常有必要,。
消除“乙肝歧視”之路還很漫長,，需要多方面的努力。不過,，無妨先從嚴厲執(zhí)行不準查乙肝“兩對半”開始,。（王軍榮）
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