臨近年終，發(fā)獎(jiǎng)的新聞開始多了起來,。云南省昆明市人事局稱,，由該局?jǐn)M定的《昆明市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》將于下周三聽證，公務(wù)員若工作表現(xiàn)突出,、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),，或者有其他突出事跡，將可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),。但這個(gè)新聞,，引起了很大的輿論爭(zhēng)議。
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一方面,，公眾質(zhì)疑,，為什么有獎(jiǎng)勵(lì)而無懲罰？激勵(lì)制度包含獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩方面,，要起到有效的和最大的激勵(lì)效用,，獎(jiǎng)和罰缺一不可，甚至罰比獎(jiǎng)在價(jià)值上更優(yōu)先,，因?yàn)榱P比獎(jiǎng)能起到更大的激勵(lì)效用,。為公益服務(wù)本就是政府官員的分內(nèi)職責(zé)之一——即使履行這種義務(wù)需要制度激勵(lì)，也應(yīng)優(yōu)先選擇“不盡職即問責(zé)”的反向激勵(lì)方式,，而不是先用重賞去刺激,。
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即使可以獎(jiǎng)勵(lì)，也應(yīng)與懲罰同時(shí)實(shí)施，應(yīng)該叫《公務(wù)員獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》,，而不是單一維度的《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》,。只有獎(jiǎng)勵(lì)而沒有懲罰的制度，只會(huì)既降低了官員履職的責(zé)任底線,，又稀釋了公職的義務(wù)要求,。
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另一方面，這樣的獎(jiǎng)勵(lì)辦法僅采取聽證正當(dāng)嗎,？獎(jiǎng)勵(lì)是需要真金白銀的,，而政府本身并沒有一分錢，其用于獎(jiǎng)勵(lì)的資源都來自公共財(cái)政,。用納稅人的錢進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，當(dāng)然得經(jīng)過代議機(jī)關(guān)的審批和人大同意了，而不是僅僅走聽證會(huì)這種納稅人很難行使審議權(quán)的形式,。
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如果激勵(lì)制度滿足了這兩個(gè)條件,，即“有獎(jiǎng)有懲”，也經(jīng)過代議機(jī)關(guān)同意,，當(dāng)然是可以給公務(wù)員發(fā)獎(jiǎng)的,。但另一個(gè)更重要的問題是，由誰來評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作是否有突出貢獻(xiàn),，誰掌握著對(duì)公務(wù)員工作成績(jī)的評(píng)價(jià)權(quán),。從規(guī)定看是上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)評(píng)委應(yīng)該是作為服務(wù)受眾的公眾,。也就是說,，可以給公務(wù)員發(fā)獎(jiǎng)，但評(píng)委應(yīng)該是公眾,，應(yīng)該由納稅人掌握著獎(jiǎng)勵(lì)的主導(dǎo)權(quán),。正像只有消費(fèi)者才能評(píng)價(jià)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量一樣，公務(wù)員是為公眾提供公共服務(wù)的,，公眾是最直接的服務(wù)接觸者和承受者,，服務(wù)質(zhì)量如何，當(dāng)然應(yīng)由公眾去評(píng)價(jià),。
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